2022年驻马店确山县招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员简章（60人）

　　根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县实际，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘一批乡镇（街道）事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定本简章。

 

　　一、招聘计划

 

　　共计划招聘60名，其中：

 

　　1.县盘龙街道办事处所属事业单位2名

 

　　2.县朗陵街道办事处所属事业单位2名

 

　　3.县双河镇人民政府所属事业单位7名

 

　　4.县李新店镇人民政府所属事业单位10名

 

　　5.县新安店镇人民政府所属事业单位11名

 

　　6.县留庄镇人民政府所属事业单位2名

 

　　7.县刘店镇人民政府所属事业单位1名

 

　　8.县竹沟镇人民政府所属事业单位4名

 

　　9.县瓦岗镇人民政府所属事业单位5名

 

　　10.县普会寺镇人民政府所属事业单位1名

 

　　11.县任店镇人民政府所属事业单位1名

 

　　12.县石滚河镇人民政府所属事业单位14名

 

　　具体岗位情况详见《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表》（见附件）。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:3，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。研究生指定岗位10个，不设开考比例。

 

　　二、招聘对象

 

　　普通高等院校本科及以上应往届未正式就业毕业生。

 

　　三、报考资格条件

 

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

 

　　1.确山县属革命老区、山区农业县，乡镇基层工作条件非常艰苦，适合男性；限驻马店市户籍；

 

　　2.遵守宪法和法律、品行端正；

 

　　3.30周岁以下（1992年9月1日及以后出生）;全日制本科考取的研究生学历年龄可以放宽到35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识或技能；

 

　　5.具有适合岗位要求的身体条件;

 

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　四、报名与资格审查

 

　　本次报考采取网上报名的方式进行。

 

　　1.报名时间：2022年10月17日9：00—2022年10月19日17：00。

 

　　2.报名网址：https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/New_hnqueshanrs/index.html#/index

 

　　3.应聘人员登录报名网址进入“网上报名”系统，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位，严格按照系统提示操作步骤进行报名。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。考生通过身份证号和密码查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证等相关事项。

 

　　4.报考资格审核。报考者提交报名申请后对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请后登录报名网站，及时查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查（特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过）。

 

　　5.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2022年10月18日9:00至10月20日17:00期间通过登录原报名网址,进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科缴纳30元考务费，共计60元。未按期缴费的视为自动放弃。

 

　　6.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。

 

　　7.网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作安排将在驻马店人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网及确山县人民政府网另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。

 

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

 

　　本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

 

　　五、考试的方式和内容

 

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

 

　　（一）笔试

 

　　1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩=职业能力测试成绩（50分）＋申论成绩（50分）+加分。

 

　　2.根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2022年10月24日到确山县人社局事业股提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、入伍证、退伍证、就业报到证、《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》、电子注册备案表等原件及复印件相关证明材料。逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

 

　　3.全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考乡镇（街道）事业单位研究生指定岗位（见附件）的考生，通过资格审查人数不超过拟招聘岗位数的，不参加笔试、面试，采取组织考察方式择优聘用；通过资格审查人数超过拟招聘岗位数的，直接进入面试。如研究生报名人数未达到指定岗位数量的，其剩余岗位合并至该乡镇不限专业岗位。

 

　　4.笔试时间：另行通知。

 

　　（二）面试

 

　　满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数2:1的比例，从高分到低分依次确定（不含直接进入面试的免笔试人员）。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认，进入面试人员携带本人有效二代身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证原件及复印件，电子注册备案表（学信网），《确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》》，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位证书和认证书原件及复印件进行面试资格确认。2022年应届毕业生暂未发放就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》原件及复印件。

 

　　面试资格确认时间及地点在驻马店人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网及确山县人民政府网公布。 经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。 面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据该岗位笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的， 该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。

 

　　（三）总成绩

 

　　进行笔试的岗位总成绩＝笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。

 

　　直接进行面试的岗位总成绩=面试成绩，招聘岗位数末位总成绩出现并列的，另行加试。

 

　　考试成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

 

　　六、体检与考察

 

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺时，依据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

 

　　根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现岗位空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。报考研究生指定岗位（见附件），通过资格审查人数不超过拟招聘岗位数，不参加笔试、面试的考生，因考察不合格出现岗位空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请，从该乡镇不限专业岗位未进入体检考生总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。

 

　　考察工作由县人社部门组织实施。

 

　　七、公示聘用

 

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，并进行公示。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用等相关手续，新招聘人员试用期一年，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

 

　　本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为3年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。

 

　　八、新冠肺炎疫情防控

 

　　根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员考务工作，招聘的组织实施视当时疫情防控形势开展，必要时笔试、面试时间依次顺延，考生要积极配合做好疫情防控工作。

 

　　招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网及确山县人民政府网查询。

 

　　本简章由确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

 

　　咨询电话：0396-7010199。

 

　　确山县2022年招才引智及公开招聘乡镇（街道）

 

　　事业单位工作人员领导小组办公室

 

　　2022年10月8日