2023河南安阳市司法局招聘人事代理工作人员公告（3名）
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根据工作需要，经市政府同意，安阳市司法局决定在全市范围内公开招聘人事代理工作人员3名，安排到安阳市府院联动联席会议办公室工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，招聘政治合格，品行端正，素质过硬的人才。
二、招聘岗位及人数
本次拟公开招聘法学类岗位2人、文学类岗位1人，共3人(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律和法规，具有较强的政治素养和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.安阳市户口(含县区);
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。(报考0101岗位者，具有法律类工作从业经历2年及以上或具备硕士研究生及以上学历的，可放宽至40周岁。报考0102岗位者，具有文秘类工作从业经历2年及以上或具备硕士研究生及以上学历的，可放宽至40周岁。35周岁以下为1988年1月1日及以后出生，40周岁以下为1983年1月1日及以后出生，以上工作经历时间计算截至2023年2月1日，需提供原所在单位证明);
6.具有拟聘岗位所需的工作能力及其他资格条件;
7.具备法律法规政策规定的其他条件。
(二)岗位条件
1.应聘0101法学类岗位人员，应具有国家承认的本科及以上学历。
2.应聘0102文学类岗位人员，应具有国家承认的专科及以上学历。
(三)有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.其他不符合应聘资格条件的。
四、工资待遇
每人月工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，其中岗位基本工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行。岗位工龄工资标准从招聘人员在该单位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，每月增加100元的岗位工龄工资。
五、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2023年2月13日到2月21日通过安阳市人力资源和社会保障局官网、安阳市司法局官网、安阳人才官网面向社会发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间
2023年2月22日至2月24日。
2.报名方式
采取网络报名的方式，应聘者将报名材料发送至安阳市司法局邮箱aysfjzp@163.com，咨询电话：0372-5101872。
3.报名材料
(1)《安阳市司法局2023年公开招聘人事代理工作人员报名登记表》(见附件2)(同时发送1.含彩色照片Word文件;2.粘贴彩色照片和手写签名的报名登记表扫描成PDF格式文件);
(2)国家承认的学历证书(需提供学历、学位证书)、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、有效身份证(均扫描成PDF格式文件);
(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(扫描成PDF格式文件);
(4)1寸近期彩色免冠照片电子版(500K以下，jpg格式，命名为姓名+身份证号)。
(5)已取得法律职业资格A证者，提交证书扫描件，在市级以上媒体发表5篇以上文章者，提供发表文章截图或复印件(均扫描成PDF格式文件);
(6)35周岁以上40周岁以下者，具备法律类或文秘类工作从业经历2年及以上的，提供原所在单位证明(扫描成PDF格式文件);
以上材料打包压缩成一个文件，统一命名为“姓名+身份证号”。
4.资格审查
安阳市司法局根据本公告规定审查应聘人员的资格条件，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。资格审查通过人员名单将在安阳市司法局官网公布，请及时关注安阳市司法局官网。
5.领取笔试准考证
通过资格审查的人员在接到参加考试通知后，应于指定时间持身份证到指定地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
招聘人事代理工作人员采取笔试加面试的方式进行。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试科目为公共基础知识，总分为100分。笔试成绩在安阳市司法局官网公布。
笔试时间、地点以准考证为准。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。
请参加考试的考生提前做好自我健康管理，切实增强个人防护意识。自备一次性医用口罩(建议使用N95口罩)，除核验身份时按要求及时摘带口罩外，进出考点、考场和考试期间应全程规范佩戴口罩。
2.面试
根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。进入面试的人员名单将在安阳市司法局官网公布。
面试时间、地点以面试通知书为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3.考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩相同，对于0101法学类岗位，已取得法律职业资格A证者，拟定为体检、考察的对象;对于0102文学类岗位，本人在市级及以上报刊、杂志、网站等媒体发表5篇以上文章者，拟定为体检、考察的对象。如根据上述条件，无法确定拟定人选，学历高者拟定为体检、考察的对象;如学历相同，笔试成绩高者拟定为体检、考察的对象，并在安阳市司法局官网公示。
六、体检和考察
(一)按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。
(二)体检在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员承担。体检时间和地点另行通知。不按规定时间和地点进行体检的，视为放弃资格。
(三)考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，不予聘用。
(四)因体检、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示聘用
按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市司法局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期为3个月。在试用期间，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补人员体检、考察后进行公示。
聘用单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，并由聘用单位将聘用人员人事档案交市人才开发服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。自招聘聘用人员名单公示日期起一年内如需补充人员，由单位依据考试名次进行递补，并报人事代理科备案。合同期满后，单位如需续聘，由聘用单位按照相关规定办理续聘手续。
八、纪律与监督
本次招聘全程在派驻市司法局纪检监察组和市司法局机关纪委监督下进行。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0372-5105383
咨询电话：0372-5101872
2023年 2月13日
文章来源：https://rsj.anyang.gov.cn/2023/02-13/2376668.html
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