2023河南开封市通许县直部分事业单位招聘工作人员公告（18名）

发布：2023-09-10 22:24:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

河南开封市通许县直部分事业单位招聘工作人员公告摘要

　　2023年河南开封市通许县直部分事业单位招聘工作人员公告已发布，本次县直部分事业单位公开招聘涉及11个主管部门，12个事业单位，共计招聘工作人员18人。本次招聘采取网上报名的方式进行。网上报名时间：2023年9月18日9:00 至9月20日17:00。笔试时间、地点详见准考证。笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。不指定参考教材，备考可参考2023年河南事业单位课程。河南公务员考试网现将其发布如下：

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河南开封市通许县直部分事业单位招聘工作人员公告正文

通许县2023年县直部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步促进高校毕业生就业，优化事业单位人才队伍结构，加强高素质人才队伍建设，为通许县高质量发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。现制定公告如下：

　　一、招聘单位和名额

　　本次县直部分事业单位公开招聘涉及11个主管部门，12个事业单位，共计招聘工作人员18人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《通许县2023年县直部分事业单位公开招聘工作人员拟招聘岗位表》。

　　二、招聘资格和基本条件

　　（一）具有河南省内户籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）年龄要求30周岁以下（1993年9月1日以后出生）；

　　（四）择业期内普通高等教育本科及以上高校毕业生（指2021年、2022年、2023年毕业的高校毕业生）；

　　（五）具有正常履职所需的身体条件；

　　（六）各招聘岗位需要的其他条件。

　　（七）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　4.现役军人、普通高等院校在读学生，在通许县服务的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；

　　5.通许县机关事业单位在编人员；

　　6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名及注意事项

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。

　　(一）网上报名

　　1.报名时间

　　网上报名时间：2023年9月18日9:00 至9月20日17:00

　　报考人员登录通许县人民政府网站，进入网上报名系统（http://txrcw.zgrccp.com），注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息。因填报信息不一致或弄虚作假所产生的一切后果由本人负责。

　　政策咨询电话：0371-24976783 。

　　报名技术咨询电话：400-689-1238 。

　　2.资格初审

　　资格初审时间：2023年9 月18日9:00至9月21日17:00

　　考生报名后工作人员根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。9月20日17:00之后不再接受报名，但报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求于2023年9月21日12:00之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，考生需自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间须提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间2023年9月21 日17:00。

　　3.网上缴费。

　　已通过资格初审的报考人员，2023年9月22日17:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　4. 打印准考证

　　参加笔试的考生，请在2023年10月11日9:00至10月14日8:00登录原报名网站自行打印笔试准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。

　　（二）注意事项

　　1.各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管局委提出申请，经通许县事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。如有招聘岗位递减或取消情况，将在通许县人民政府网公布。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格。已经缴纳的笔试考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　四、加分政策

　　根据国家、省和市有关文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩上加10分。符合多个加条件的，最多加10分。

　　符合以上加分政策的报考人员，请于2023年9月27日8:30-12:00，15:00-18:00到通许县人民政府212房间提交加分申请和有关材料，逾期不再受理。“大学生村干部”提供材料：（1）本人有效期内身份证原件、复印件；（2）符合报名条件的毕业证和学位证原件、复印件；（3）“大学生村干部”合同书及年度考核表（两年）；（4）本人所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职年限为xxx年xx月至xxx年xx月。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效期内身份证原件、复印件；（2）符合报名条件的毕业证和学位证原件、复印件；（3）本人入伍批准书；(4)本人退伍证书。审查通过的给予加分，加分人员情况在通许县人民政府网进行公示。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

　　1、笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。

　　3、笔试成绩=公共基础知识成绩+加分成绩

　　应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩，具体时间关注招聘公告。进入面试资格确认名单在通许县人民政府网公布。

　　（二）面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例确定参加面试人选。笔试有缺考、违纪或为零分的，不得进入下一个环节。

　　现场面试资格确认的应聘人员须提供以下材料：（1）《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等相关证件原件和复印件两份；（2）留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应试者通过面试资格确认后，现场领取由通许县人力资源和社会保障局发放的《面试通知单》，并按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供的证件材料不全、不真实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认时，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　（三）面试

　　根据不同类型岗位需求，面试分为结构化面试，专业技能测试+结构化面试两类进行。专业技能测试由用人单位及主管部门组织实施，结构化面试由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。结构化面试和专业技能测试满分均为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　0302、0303岗位采取专业技能测试+结构化面试方式进行，具体专业技能测试方式由用人单位及主管部门根据岗位需要确定，并报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。

　　参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1:1的）组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一套面试题本的所有人员平均分，方可进入下一环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管局委研究并提出意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节

　　（四）考试总成绩计算方法

　　1．无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

　　2．有专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%

　　总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单及体检相关要求在通许县人民政府网公布。

　　2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次。

　　3.体检合格的人员确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员考试总成绩并列的，面试成绩高者确定为递补人员。

　　七、聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，并在通许县人民政府网公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　（一）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）执行。

　　（二）本次公开招聘由通许县纪委监委全程监督。

　　（三）资格审查工作贯穿于招聘全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　（四）通许县人民政府网（https://www.txzf.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。因本人原因错过重要信息而影响考试的，造成的后果和责任由考生本人承担。

　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（六）本招聘公告由通许县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。

　　监督电话：0371-22200319