2024河南济郑高铁南乐站警务室招募劳务派遣工作人员公告（20名）
2024年河南济郑高铁南乐站警务室招募劳务派遣工作人员公告已发布，此次招募采取现场报名的形式。报名时间：2024年1月18日至19日上午8：00--12：00，下午14：30-17：30，报名地点：南乐县人力资源和社会保障一楼大厅。考试时间和考试地点：根据报名人数确定时间和地点，适时发布在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）或电话通知。笔试内容：公共基础知识。不指定参考教材，备考可参考2023年河南事业单位课程。河南公务员考试网现将其发布如下：
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济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员公告
为满足济郑高铁南乐站治安工作需要，更好地服务经济社会持续稳定发展，按照南乐县第十六届人民政府第24次常务会会议纪要，为济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下。
一、招募原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、体能测试、体检、考察等方式，面向社会公开招募劳务派遣人员共计20名，其中：男性18名、女性2名。
管理方式为劳务派遣，由濮阳市利安保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
二、招募对象及条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有濮阳市辖区户籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和操守；
3.身体健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任岗位工作；
4.具有国家承认的大专及以上学历（退役军人学历可放宽至高中或中专）；
5.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
6.符合岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.其他不宜报考的情形。
三、报名与资格初审
（一）发布公告
《济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员公告》在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。
（二）报名与资格初审
此次招募采取现场报名的形式。
1.报名时间：
2024年1月18日至19日上午8：00--12：00，下午14：30-17：30
2.报名地点：南乐县人力资源和社会保障一楼大厅。
3.资格审核：报名时须带报名表（附件1）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；毕业证、学历认证报告（或有效期内教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。由负责招募工作人员对报名人员的相关信息逐一进行初审，并提出审核意见（注意：若报名人数未超过1：3比例，报名考生携带报名表和身份证直接进行面试，请妥善保存好报名表）。
4.缴费：通过资格初审的考生，现场缴纳考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
四、考试
根据报名人数确定是否进行笔试，若报名人数超过1:3比例则须进行笔试，否则直接进行面试。面试时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩如出现小数，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
1、笔试
采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分100分，考试时间90分钟。
笔试内容：公共基础知识。
考试时间和考试地点：根据报名人数确定时间和地点，适时发布在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）或电话通知。
2、面试
根据报名人数确定时间和地点，适时发布在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）或电话通知。
（1）进入面试人员应按照通知规定的时间、地点集合，持面试通知单或报名表和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），证件不齐的不能进入面试考点。
（2）面试成绩满分为100分，采取结构化方式进行。
（3）面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
3、体能测试
按照拟招募人数1:1.2的比例，从高分到低分参加体能测试（最后一名总成绩并列者同时进入体能测试）。
体能测试为达标项目，体能测试项目为10米×4往返跑（其中男性岗位为13秒1，女性岗位14秒1），不合格的不得进入下一环节。
五、体检
体能测试合格后，按照拟招募人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次进行递补。
六、考核
考核按照1:1的比例进行，由濮阳市利安保安服务有限公司对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考试成绩和考核情况确定拟聘用人员，在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）进行公示，公示期为5天。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示期满无异议的，确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
八、人员管理和待遇保障
被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，合同期限为1年，试用期1个月。劳动合同到期后，根据工作需要，可以续签劳动合同，亦可以不再续签劳动合同。
工资福利待遇：按照政策规定参加社会保险，工资待遇扣除社会保险个人部分后不低于1600元/月。
聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位须及时向劳动派遣公司和县人社局报备。
招聘完成后，人员出现空缺，由劳务派遣公司在县人社局和用人单位的监督、指导下进行补录。
九、其它事项
《济郑高铁南乐站警务室公开招募劳务派遣人员公告》及相关招募信息在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。报考人员在报名后密切关注南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）网站，以免错过考试、资格复审、体检、考核等招募环节。未按时、按要求参加各招募环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
南乐县人力资源和社会保障局南乐县公安局
2024年1月8日
文章来源：http://www.nanle.gov.cn/2024/01-08/2920148.html
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