2024河南济源市文化旅游投资集团招聘中层管理及工作人员公告（59名）
2024年河南济源市文化旅游投资集团招聘中层管理及工作人员公告已发布，本次共招聘59人，其中中层管理岗5人、其他岗位54人。报名时间：2024年3月23日09：00至4月7日17：00，逾期不再受理。河南公务员考试网现将其发布如下：
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2024年济源市文化旅游投资集团招聘中层管理人员及工作人员59人公告
济源市文化旅游投资集团(以下简称“文旅集团”或“集团”)成立于2013年8月，是济源市人民政府组建的市属国有平台企业之一，承担着全市国有文化旅游资源开发建设运营的重任，是全市文化旅游事业发展的战略平台和产业转型升级的主战场，是文旅文创融合康养结合作示范的排头兵和主力军。经过近十年的发展，目前集团拥有子公司37个，其中全资子公司28个，控股公司4个，参股公司5个，涉及文化旅游、休闲度假、医养康养、研学培训、民宿酒店、文旅地产、文化体育等多个板块，先后荣获国家、省市各项荣誉百余项。
根据集团发展需要，现面向社会公开招聘有识有志之士。有关事项公告如下：
一、岗位招聘及任职要求
本次共招聘59人，其中中层管理岗5人、其他岗位54人。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和坚定的政治立场，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.熟悉现代企业经营管理，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
3.具有良好的职业素养、遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，锐意进取，善于作为，敢于担当，作风优良，团结合作，廉洁从业。
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。由于个人原因，导致企业经营管理不善，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的或被列入失信“黑名单”者。
2.受过司法机关刑事处罚的。处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人选职务的。
3.近三年年度考核曾被评为基本称职、不称职的。
4.其他规定不得应聘者。
(三)具体岗位职责和任职条件相关要求见附件1
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、考察、研究聘用、公示等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘在济源市文化旅游投资集团有限公司官方微信公众号(济源市文旅集团)发布招聘公告。
(二)网上报名
1.报名时间
2024年3月23日09：00至4月7日17：00，逾期不再受理。
2.报名提供资料
应聘者可通过招聘公告下载《济源市文化旅游投资集团2024年公开招聘中层管理人员及工作人员应聘报名表》(附件2)，并通过电子邮件形式发送至报名邮箱(jywljtrz 126.com)。邮件和发送的文件请以“应聘职位+应聘人姓名+联系电话”命名，按以下要求将所有提交的表格和资料原件扫描件制作成一个WORD文档以附件形式发送。请按要求提供如下材料：
(1)《应聘报名表》电子版、经本人签字的报名表扫描件。
(2)本人近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)、有效身份证件(正反面扫描在一张A4纸中)。
(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告，有多个教育经历的，要提供全部教育经历的证书及认证报告)。
(4)本人职(执)业资格证、专业技术职称证书，所获奖励及主要荣誉证书。
(5)应聘中层管理岗位人员要提供近3年以来主要工作业绩(成果)的相关证明材料，提交至少一项成功案例。
备注：应聘人员应严格按上述要求提供报名材料，否则视为无效报名。
3.注意事项
(1)每个应聘者只能报一个职位。
(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试及聘用资格，如上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(3)本次公开招聘将以集团官方微信公众号发布信息的方式通知进入各环节人员，请应聘者密切关注公众号发布的招聘相关信息，如因本人原因未能按时参加测评的，视为自动放弃。
(4)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告发布日为准。
(三)资格审查
结合招聘条件，以年龄、学历、专业、相关工作经验等条件作为筛选标准(具体参照岗位任职要求)，围绕应聘人员的职业背景、职业经历、职业成绩、职业荣誉等进行履历分析和资格审查，择优筛选应聘人员进入面试。
各岗位拟聘用人数与符合报考条件人数超过1：5比例的，将增加笔试环节。笔试内容以报名人员应聘岗位的相关专业知识为基础，考察其专业素养及综合能力。
笔试结束后，参加综合测评人选根据拟聘用人数与综合考评人数1：5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行确定(最后一名成绩相同的一并进入综合考评)。
(四)综合考评
1.综合考评总分为100分(成绩计算到小数点以后两位数)，成绩相同者，择优录用工作经验较丰富者。
2.根据岗位不同采取相应测评方式进行综合考评：
(1)双语讲解岗、演艺岗：才艺展示(60%)+面试(40%)
(2)综合文秘岗：公文写作(60%)+面试(40%)
(3)平面设计岗、水电工：实操(60%)+面试(40%)
(4)其他岗位：均采取面试的方式进行考评。
3.考评结束后，根据综合考评成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
(五)体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。自愿放弃或体检不合格的，同一岗位拟聘人员依据综合考评成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(六)考察
体检合格的人员进入考察环节。根据职位需求，通过适当方式对进入考察范围的人选进行综合考察，对考察对象的学历学位、任职履历、成功案例、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
(七)研究聘用
根据综合考评、体检、考察情况等对人选进行全面评价和综合分析，研究确定拟聘用人选。坚持宁缺毋滥原则，如无合适人选，另行招聘或聘任。
(八)公示
按有关规定在济源市文旅集团官方微信公众号对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消其任职资格;未发现影响任用问题的，按规定办理手续。
四、福利待遇
1.工资面议，有稳定的晋升空间，五险一金，节庆福利，带薪休假等。
2.符合相关条件的人员，可按程序申报享受济源示范区有关人才政策。
五、其他事项
1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，招聘的最终解释权归济源市文化旅游投资集团有限公司。
2.本次招聘工作在集团党委领导下进行，集团纪委全程监督。坚决防止和纠正选人用人不正之风，一旦发现，将按规定严肃处理。监督电话：0391-5305306
招聘咨询时间：工作日上午9:00-11:30下午14:30-17:00
招聘咨询电话：0391-5306310卫先生15039185872
文章来源：http://www.jiyuan.gov.cn/zwgk/jczwgk/gggs_27013/t937059.html
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