江西赣州瑞金市妇幼保健院招聘紧缺工作人员46人公告

发布：2018-06-25 15:28:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2018-2019年度瑞金市妇幼保健院面向社会自主公开招聘46名紧缺工作人员实施方案

　　为解决市妇幼保健院部分岗位人员紧缺的现状，进一步缓解群众看病就医方面存在的问题，不断提升群众看病就医体验，同时为我院的发展储备人才和培养人才。根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知（瑞办发[2015]23号）精神，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向全国自主公开招聘46名紧缺工作人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2、热爱卫生事业，身体健康，具有报考岗位所需的专业技能；

　　3、全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才，年龄可放宽到40周岁及以下，对全日制大专及以上卫技人员（除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外）具有相应资格证者（药、护、技指具有初级士及以上资格，医生指具有执业医师资格），年龄可放宽至35周岁及以下。年龄计算时间截止到报名当年12月31日。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；

　　2、曾被开除公职以及被我院开除、辞退的；

　　3、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘职位表（46人）

招聘岗位	招聘人数	专业要求	学历	备注
妇产科医师	6人	临床医学（含妇产科分流）	全日制本科及以上	30周岁及以下。
儿科、新生儿科医师	6人	临床医学	全日制本科及以上	30周岁及以下。
麻醉医师	2人	麻醉学或临床医学麻醉分流方向	全日制本科及以上	30周岁及以下。
儿保医师1	2人	临床医学、妇幼保健医学	全日制大专及以上	30周岁及以下。
儿保医师2	2人	中西医临床医学、中西医结合	全日制大专及以上	30周岁及以下。
康复治疗师1	2人	康复治疗学、运动人体科学、针灸推拿学	全日制本科及以上	30周岁及以下。
康复治疗师2	2人	康复治疗技术、针灸推拿	全日制大专及以上	30周岁及以下。
药剂人员1	2人	药学、临床药学或中药学	全日制本科及以上	30周岁及以下。
药剂人员2	2人	药学、中药学	全日制大专及以上	30周岁及以下。
辅助科室医师	2人	临床医学或医学影像学、放射医学	全日制大专及以上	30周岁及以下。
辅助科室技师	1人	医学影像技术	全日制中专及以上	30周岁及以下。
护士	6人	助产、护理	全日制大专及以上	30周岁及以下，必须取得执业资格具备报考条件。
医学检验人员	1人	医学检验或医学检验技术	全日制大专及以上	30周岁及以下，本岗位较适合男性。
院办干事	2人	汉语言文学	全日制本科及以上	30周岁及以下。
公共卫生科干事	1人	预防医学或公共卫生管理	全日制大专及以上	30周岁及以下，本岗位较适合男性。
人事科干事	1人	人力资源管理或公共管理类、公共卫生与卫生管理类	全日制大专及以上	30周岁及以下，本岗位较适合男性。
医疗设备维修人员	1人	医疗器械维护与管理、医疗设备应用技术或医疗器械工程。	全日制大专及以上	30周岁及以下，本岗位较适合男性。
软件开发工程师	1人	计算机类	全日制大专及以上	30周岁及以下，熟悉SQL或Oracle数据库语言，具有国家计算机等级考试二级及以上证书。
病案管理人员	1人	卫生信息管理、医院管理	全日制大专及以上	30周岁及以下。
行政后勤人员	3人	专业不限	全日制大专及以上	30周岁及以下，本岗位较适合男性。

　　三、招聘程序

　　（一）组织报名

　　有意愿者可提供本人简历自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班时间内（不含周末、节假日）到市妇幼保健院人事科现场报名（不接受网上和信函报名），如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件一。报考实行诚信报名，现场报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考试不收取报名费。

　　联系人：黄景城，联系电话：15979707556，0797-2505539

　　（二）组织考试

　　1、为使招聘考试更加灵活机动，提高招聘效率，不实行一次性集中招聘的模式，所有岗位只要达到相应开考比例即组织安排考试，在计划招聘数内长期开展招聘，并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

　　2、对全日制本科及以上学历人员免笔试，直接按报名人数与计划招聘数1:1的比例进行结构化面试；其他学历人员报名人数与计划招聘数达到3:1的比例可进行笔试和结构化面试。

　　3、笔试、结构化面试分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留至小数点后两位。

　　4、笔试内容：①管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位（行政、后勤）笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等）及本专业知识（专业不限岗位除外），合并为一张试卷；②医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和本专业知识，合并为一张试卷。

　　5、考试时间和地点：报名后一周内，地点：市妇幼保健院九楼会议室。

　　（三）资格审查

　　1、面试前进行资格审查，由市妇幼保健院医务科、护理部、人事科等相关职能科室工作人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　2、入闱面试人员在规定时间内（具体时间另行通知）携带以下材料到瑞金市妇幼保健院九楼人事科进行资格审查：①身份证原件及复印件，②毕业证原件及复印件（应届毕业生如暂无毕业证需提供学信网学历查询证明或《毕业生就业推荐表》），③报到证原件及复印件，④专业技术资格证（指已注明需资格证的岗位），⑤计划生育情况证明和近期1寸免冠照片3张。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同，直接面试的加试一道面试题；参加笔试和面试的，取笔试分高者。体检项目参照公务员招考体检标准，体检费用考生自理。

　　（五）公示

　　对拟聘用对象进行不少于7天的公示。公示时间：公开考试、面试合格后三天内；公示方式（地点）：瑞金市人民政府网、市妇幼保健院一楼门诊大厅。

　　（六）聘用

　　1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用人员名单报市卫计委、人社局、编办、财政局备案，按规定办理聘用手续。

　　2、拟聘用人员无特殊情况超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，再等额递补一次，特殊情况进行协商。

　　（七）其他事项

　　1、加分条件：除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外，其他未注明的岗位如具有相应上岗资格证者总成绩加5分。

　　2、所有岗位一经录用即签订服务协议，服务期不少于3周年（不能胜任工作者除外）。

　　四、人员待遇

　　1、全日制硕士研究生和获“住院医师规培证”者：试用期3个月内工资3060元/月（含中餐补助），试用期满工资4060元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有独立工作能力，人员工资福利等不低于80000元/年（儿科医生不低于90000元/年）；住房（租房）补助150元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。

　　2、全日制本科毕业生：入职后前3个月内工资2260元/月（含中餐补助），第四个月起工资2660元/月（含中餐补助）；已取得上岗证者试用期3个月，试用期满工资3260元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得执业医师资格证者并具有独立工作能力，工资福利等不低于70000元/年（儿科医生不低于80000元/年）；住房（租房）补助100元/月，补贴时限为1年，限家在象湖镇城区外的人员。

　　3、全日制大专毕业生：试用期内无相应上岗证者基本工资为1860元/月（含中餐补助），有相应上岗证者2160元/月（含中餐补助），试用期满后取得上岗证者基本工资2310元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得上岗证并具有独立工作能力，工资福利等不低于50000元/年。

　　4、全日制中专毕业生：试用期内无相应上岗证者基本工资为1660元/月（含中餐补助），有相应上岗证者2060元/月（含中餐补助），试用期满后取得上岗证者基本工资2210元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得上岗证并具有独立工作能力，工资福利等不低于50000元/年。

　　5、工勤人员：试用期2个月内基本工资1610元/月（含中餐补助），不享受绩效；试用期满后在基本工资基础上按规定享受绩效工资，工资福利等不低于40000元/年。

　　6、聘用人员实行劳动合同制，期满可以续签。凡取得上岗证和能独立上岗者，参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。

　　五、招聘原则

　　（一）录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则；

　　（二）按考生成绩从高分到低分确定拟招录人员的原则；

　　（三）市人社局、卫计委参与全程监督、指导的原则。

　　六、组织领导

　　成立瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组：

　　组长：王传明

　　副组长：张素芳王天赟毛吉明薛长贵黄跃英

　　刘素英

　　成员：程志光朱志东许小菊刘剑英黄景城