2020江西省上饶市教育局直属中学赴高校引才公告

发布：2020-11-09 23:09:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020江西省上饶市教育局直属中学赴高校引才公告已公布，江西公务员考试网小编现将其公布如下：

关于2020年江西省上饶市教育局直属中学赴东北师范大学、西南大学开展市外引才活动的公告

　　上饶中学、上饶市一中、上饶市二中、上饶市实验中学是上饶市教育局直属的公办中学。根据学校发展及教学工作的需要，结合《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(附件1)文件精神，经研究决定,将于2020年11月11日、11月13日分别在东北师范大学、西南大学面向社会公开引进硕士及以上研究生和教育部直属公费师范生，具体事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　符合《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》要求及岗位招聘条件的应(历)届硕士及以上研究生、教育部直属应(历)届公费师范生。

　　应届毕业生指2021年7月中旬之前取得学历、学位的2021年高校毕业生。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄在18周岁以上(2001年11月5日及以前出生)，35周岁以下(1984年11月5日及以后出生);

　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;4.身体条件符合相关文件规定。

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格

　　1.受过各类刑事处罚的;

　　2.被开除中共党籍的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的或党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　5.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;

　　6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员及辞职未满6个月的(计算时间截至现场报名时止);

　　7.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

　　二、引才岗位

　　引才岗位详见《2020年上饶市教育局直属学校市外引才岗位一览表》(附件2)

　　三、引进程序

　　分两个批次招聘，第一批次在东北师范大学进行(执行全部岗位计划);第二批次在西南大学进行(执行第一批次未完成的岗位计划，以现场公布的计划为准)。

　　(一)现场报名

　　1.东北师范大学站

　　时间：2020年11月11日上午9:30-11:00

　　地点：东北师范大学自由校区(长春市南关区人民大街5268号)学生就业指导服务中心一楼多功能厅(三)

　　2.西南大学站

　　时间：2020年11月13日上午9:00-11:00

　　地点：西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招聘大厅报告厅一

　　各引才学校负责现场报名和资格审查，资格审查合格人员进入专家评审阶段。审查不合格的，不得进入专家评审阶段。

　　应聘人员自行做好卫生防疫措施，并在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交如下材料：

　　1.上饶市引才活动应聘人员信息登记表(附件3)。

　　2.身份证原件及复印件。

　　3.学历(学位)证书。硕士研究生提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》(可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，有要求本科毕业于全日制一本类大学或研究生专业专业与本科专业一致的需提供经中国高等教育学生信息网验证的本科毕业证、学位证原件及复印件);应届公费师范生需提交与省教育厅签订的培养协议原件及复印件;2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表。

　　4.报考岗位要求的相应资格证书、专业业绩等材料原件及复印件。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消其聘用资格。

　　(二)专家评审

　　长春站: 现场通知

　　重庆站: 现场通知

　　地点: 现场通知

　　专家评审采取面试方式进行，面试工作由市人社局、市教育局会同招聘单位组织实施。

　　1.面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的中学教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。

　　2.面试时间15分钟，面试满分为100分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考生现场签字确认面试成绩。

　　3.面试成绩70分及以上的应聘人员，方能进入后续环节。

　　(三)现场签约

　　面试工作结束后，引才工作领导小组研究审定拟引进人员，并组织用人单位(或主管部门)与拟引进人员现场签订工作协议。