2021江西南昌市新建区融媒体中心招聘工作人员公告（5名）

 

　　为进一步巩固壮大全区新闻宣传阵地，提升新闻宣传的传播力、引导力、影响力和公信力，经区政府研究同意，南昌市新建区融媒体中心现面向社会公开招聘5名政府性购买岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、指导思想和原则

 

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

 

　　二、招聘要求

 

　　(一)招聘岗位及要求

 

　　(二)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.热爱新闻事业、品行端正、无不良行为记录。

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求。

 

　　5.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2003年9月23日(含)前出生;35周岁及以下指1985年9月23日(含)以后出生。年龄终算时间均为招聘公告发布时间。

 

　　6.报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月30日之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。

 

　　取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

 

　　应届毕业生报名时如未取得毕业证(学位证)需上传就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》电子版或学信网的《教育部学籍在线验证报告》。

 

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格：

 

　　1.曾受过刑事处罚的;

 

　　2.被开除中国共产党党籍的;

 

　　3.被开除公职的;

 

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

 

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

 

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

 

　　7.现役军人;

 

　　8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

 

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

 

　　10.其他原因不适宜报考的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、实际操作、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

 

　　(一)招聘信息发布

 

　　招聘公告在江西人才服务网(https:www.jxrcfw.com)、江西人力(公众号：wwwjxsrlcom)、新建发布微信公众号、掌上新建客户端、新建区人社局政府信息公开网等网站上发布，公告及报名时间不少于7个工作日。

 

　　(二)报名

 

　　1.本次招聘报名采取网络报名方式，报名同时进行网络资格初审。实行诚信报考制度，面试前再对入闱面试人员进行现场资格审查,如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

 

　　2.报名人员可访问江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com), 进入“南昌市新建区融媒体中心公开招聘政府性购买岗位工作人员专题”栏目，通过报名入口或输入网址(https://www.jxrcfw.com/user/register)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及其他相关材料。每位考生仅限报一个职位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录》确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。

 

　　3.报名时间：2021年9月23日10:00—10月8日12:00。

 

　　网上报名通过为最终报名人员，本次考试不收取任何费用。

 

　　因报名处于国庆节假日期间，故报名有疑问节假日请拨打电话19979110217，联系人：饶老师。

 

　　4.笔试准考证打印时间：2021年10月9日10:00—10月10 日 9：00。

 

　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，未达到这一开考比例的，经研究同意后，可放宽到3:1，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。

 

　　后续事项请关注江西人才服务网(www.jxrcfw.com)、新建区人社局政府信息公开网、掌上新建客户端、新建发布微信公众号(公众号：xjxfabu)。

 

　　(三)笔试

 

　　1.时间、地点：详见笔试准考证。

 

　　2.笔试内容：

 

　　(1)笔试科目：《专业能力测试》，笔试主要测查应试人员运用专业知识，进行分析、判断和解决实际问题的能力，着重考核应试人员的专业知识储备水平。

 

　　(2)卷面总分为100分，考试时长120分钟。

 

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定现场资格审查人员名单。笔试开考比例超过5:1的，按拟聘用岗位人数1:4的比例确定实际操作考试及面试人员名单;笔试开考比例为5:1的，按拟聘用岗位人数1:3的比例确定实际操作考试及面试人员名单;笔试开考比例不足5:1的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定实际操作考试及面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加实际操作考试及面试。

 

　　因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。

 

　　(四)资格审查

 

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其实际操作考试及面试或聘用资格，后果由报名人员自行承担。

 

　　1.资格审查时间、地点：另行通知。

 

　　2.需提交材料：

 

　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件;

 

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件，应届毕业生暂时无法提供毕业证、学位证的需提交就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》，如《毕业生就业推荐表》无法体现报名人员的毕业时间、学历、学位、专业等内容，还需学校出具相应内容的证明材料原件及复印件;

 

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(打印方法：搜索网站“学信网”-点击进入学历查询-选择零散查询-填写相应内容后点击查询-在弹出的查询结果下方出现学历在线验证报告，点击查看-打印“教育部学历证书电子注册备案表”;留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料;

 

　　(4)本人近期红底一寸免冠彩色正面证件照3张;

 

　　(5)其他须提供的证明材料。

 

　　因入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，从高到低依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查通过者，进入后续环节。

 

　　(五)实际操作考试及面试

 

　　1.考试时间、地点：另行通知

 

　　资格审查通过的考生全部进入相关考场进行实际操作考试，根据相应岗位的要求在30分钟内完成一定的操作任务，满分为100分。成绩计算方式为去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得岀考生实际操作考试分数。具体事宜另行通知。

 

　　2.实际操作结束后，进行面试。面试满分为100分，设2道考题，面试时间8分钟，面试方式采用结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力，考察考生与岗位相关知识的沟通技能、思维技能和应具备的个人素养。成绩计算方式为去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得岀考生面试分数。

 

　　(六)成绩合成

 

　　全媒体记者岗最终成绩=笔试成绩×40%+实际操作考试成绩×30%+面试成绩×30%。

 

　　新媒体岗最终成绩=笔试成绩×30%+实际操作考试成绩×40%+面试成绩×30%。

 

　　后期包装制作岗最终成绩=笔试成绩×30%+实际操作考试成绩×50%+面试成绩×20%。

 

　　笔试、实际操作考试、面试及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、实际操作考试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。

 

　　实际操作考试及面试人员(不含违纪零分、面试及实际操作考试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：

 

　　1.当岗位实际操作考试及面试人数只有1人时，该考生实际操作考试成绩及面试成绩均须达到70分，方能进入体检程序。

 

　　2.当岗位实际操作考试及面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中最终成绩排名该岗位末位的考生实际操作考试成绩及面试成绩均须达到70分，方能进入体检程序。

 

　　(七)体检

 

　　体检人员名单按最终成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。末位最终成绩相同者，以实际操作考试成绩高者优先，如实际操作考试成绩相同，以笔试成绩高者优先，进入体检程序。

 

　　体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发(2016)140 号)及相关政策规定执行。体检费用由区融媒体中心承担。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照最终成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，以实际操作考试成绩高者优先，如实际操作考试成绩相同，以笔试成绩高者优先。

 

　　(八)考核

 

　　体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照最终成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，以实际操作考试成绩高者优先，如实际操作考试成绩相同，以笔试成绩高者优先。

 

　　(九)公示及办理聘用手续

 

　　报名、笔试、资格审查、实际操作考试、面试、体检、考核工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网(https:www.jxrcfw.com)、江西人力(公众号：wwwjxsrlcom)、新建发布微信公众号、新建区人社局政府信息公开网等网站上公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。

 

　　四、聘用管理及福利待遇

 

　　(一)聘用管理

 

　　受聘人员实行合同管理，由南昌市新建区融媒体中心与应聘者签订劳动合同，试用期为2个月，实行2年一聘，试用期内考核不合格按照有关规定解除劳动合同。聘用人员服务期不少于2年。

 

　　(二)福利待遇

 

　　试用期间月收入为3000元;正式聘用期间，年薪约10-15万元(含五险一金个人及单位应缴部分，实际所得根据工作考核结果确定)，工资列入区财政预算。

 

　　五、有关事项

 

　　(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的，要实行回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

 

　　(二)联系电话

 

　　报名技术电话：0791-86128037、86128065

 

　　咨询电话:田斌(13870902626) 陈杨志(13767142712)

 

　　监督电话:陈斌(13870634418) 0791-83702230

 

　　(三)本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

 

　　本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

 

　　南昌市新建区融媒体中心公开招聘政府性购买岗位工作人员领导小组办公室

 

　　2021年9月23日

 

　　文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/890535506033913856