2021江西赣州市崇义县事业单位招聘人才公告（36名）

发布：2022-01-17 21:13:33 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021江西赣州市崇义县事业单位招聘人才公告（36名）已发布，采取网上报名的方式，报名时间：2021年12月31日-2022年2月23日。面试时间、地点详见准考证。更多招考可以关注：“江西公务员资讯网”公众号，微信号：jxgwyorg。江西公务员考试网小编现将其公布如下：

崇义县2021年事业单位招聘高学历人才公告

　　根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，结合全县“十四五”人才规划和今年事业单位高学历人才需求情况，经县委、县政府研究，决定面向社会招聘36名高学历(研究生以上学历，下同)人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取直接面试考核的方式择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次共招聘事业编制工作人员36人。招聘岗位计划及条件详见《崇义县2021年事业单位招聘高学历人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、应聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，具有良好的品行;

　　4.岗位所需的资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备应聘资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.受到党纪政务处分尚在影响期内的;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生(2022年应届毕业生除外)，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　(三)学历、专业及年龄条件

　　具有硕士研究生及以上学历(学位)，或国家承认的海外研究生及以上学历(学位)。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(附件4)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄要求为35周岁及以下(1985年12月31日以后出生)。

　　(四)其它条件

　　1.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022年高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　2.与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)宣传动员

　　由用人单位根据拟招聘的专业等情况派出工作组到相关高校进行宣传动员。

　　(二)网上报名

　　采取网上报名的方式，报名时间：2021年12月31日-2022年2月23日。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　报名需提供的材料有：

　　1.《崇义县2021年事业单位招聘高学历人才报名登记表》(附件2，报名表简历需完整记录院校毕业后至报考时的所有经历);

　　2.承诺书(附件3)

　　3.本人身份证或社保卡扫描件、本人近期免冠正面电子照片;

　　4.毕业证、学位证扫描件(2022年应届毕业生须提供《毕业生推荐表》);

　　5.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

　　6.机关事业单位在编人员(含编制备案制、用人备案数管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。

　　7.招聘岗位要求的其他证明材料。

　　以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbrck@126.com。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。邮件主题请注明：姓名.就读学校、学历学位.所学专业.联系电话(例如：王某某.**大学、机械工程.135********)。

　　(三)资格审查

　　实行现场资格审查。时间：2022年2月25日( 上午8：30—下午5：30)，地点设在崇义县委人才办(地址：崇义县公务大楼229办公室，电话、传真：0797—3812771)。资格审查需提供网上报名所需资料原件及复印件。资格审查工作由县委人才办、县委组织部、县委编办、县人社局和用人单位及其主管部门共同负责，审查合格者现场领取面试准考证。现场资格审查需提交材料：

　　(1)《崇义县2021年事业单位招聘高学历人才报名登记表》(附件2);

　　(2)本人身份证或社保卡原件及复印件。委托他人报名的，须提供委托授权书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件1份;

　　(3)本人毕业证、学位证原件及各1份复印件。国(境)内学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果。国(境)外学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(4)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具报名截止日前单位主管部门盖章同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具报名截止日前所在地组织(人社)部门同意报考的证明。

　　(5)本人近期免冠1寸彩照2张(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　(四)面试

　　面试时间、地点详见准考证。

　　采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的适应能力、组织协调、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱;面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达70分以上方可入闱。

　　(五)体检

　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录(聘)用。考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检监察机关的监督。

　　(七)实习

　　考察合格人员中能提供毕业证和学位证的往届毕业生直接进入聘用阶段。考察合格人员中的2022年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2022年4月至2022年6月。

　　(八)聘用

　　考察合格人员中往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象(实习期间形成的岗位空缺不再递补)，公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，报赣州市人社局备案，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行。所有人员一经聘用最低服务年限5周年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。

　　五、政策待遇

　　(一)聘用人员纳入事业编制管理。根据《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，在工资福利基础上，按规定条件发放人才补贴。同时享受安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。

　　(二)实习期间用人单位发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴。县财政另发放每月2000元基本生活费。县委人才办负责安排入住人才住房。

　　六、其他

　　(一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。

　　(二)本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

　　(三)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消聘任资格;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　2.不得参加招聘的情形：

　　(1)处于治疗期或隔离期(集中或居家)的新冠肺炎确诊病例、疑似病例，新冠病毒无症状感染者和密切接触者、次密切接触者，或其他原因仍在隔离的;

　　(2)有28天内境外、14天内国内疫情中高风险地区和有本土病例报告地区所在设区市(直辖市为县、区)旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;

　　(3)健康码显示为黄码或红码的。