2022年江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告（23人）

发布：2022-09-21 15:47:24 字号：小 | 中 | 大【打印】

江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告摘要

　　江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告已发布，报名时间：公告发布之日起至 2022年 9月30日。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告正文

江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告

　　根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘实训管理员等岗位人员若干名。具体岗位需求如下：

　　一、招聘岗位及条件

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	岗位条件
林业学院	实训管理员	1	生物学、药学等相关专业，本科及以上学历；有实验室管理工作经验者优先；掌握常用实验仪器的使用和维护（紫外分光光度仪、气相色谱、液相色谱等）；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
林业学院	实训管理员	1	动物医学、宠物养护与疫病防治，畜牧兽医等专业，大专及以上学历，具有3年及以上相关工作经历，且持有国家执业兽医资格证，能熟悉操作动物诊疗的相关仪器和设备等；需长年在野外工作，年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
园林学院	实训管理员	1	设计类专业，具有本科及以上学历；能熟练地使用办公软件及设计类软件；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
设计学院	实训管理员	1	设计类相关专业，具有本科及以上学历，能熟练地使用办公软件及设计类软件；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
通信学院	实训管理员	1	计算机及相关专业，具有本科及以上学历，懂得计算机硬件维护维修、专业软件的安装和维护；吃苦耐劳，综合能力强，寒暑假能值班，年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
旅游学院	实训管理员	1	计算机专业，具有本科及以上学历，懂得计算机硬件维护维修、专业软件的安装和维护；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
汽车与机电学院	实训管理员	1	电气或电子类相关专业，具有本科及以上学历，持有低压电工操作许可证；懂电气设备维修维护、计算机硬件维护及软件安装；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
产教融合中心	实训管理员	1	动画、动漫、虚拟仿真类等相关专业，具有本科及以上学历；省级竞赛获奖者可放宽至专科学历；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
现代信息中心	实训管理员（技术员）	1	计算机软件相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，熟悉windows、linux系统，熟悉基本的安全防控知识；熟悉数据库（SQL，Oracle等）, 具有SQL Server/Oracle等关系型数据库开发经验；熟悉PHP开发，掌握HTML、Javascript、XML、CSS、Ajax、ASP.NET等技术；能完成相应模块应用的设计、开发、编程任务；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
教务处	干事	1	教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、林学、园林等专业，硕士研究生及以上学历学位，在核心期刊至少发表一篇论文，年龄在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
国际交流中心	干事	1	韩语教育、英语教育专业，硕士研究生及以上学历学位，具有良好的同声翻译和笔译能力，熟悉公文写作，具有相关专业语言水平证书（TOPIK6级或雅思6.0以上），有海外留学经历者优先；年龄在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
产教融合中心	干事	1	教育学（职业教育或高等教育方向）、教育技术学等专业，硕士研究生及以上学历学位，有较好的文字功底，年龄在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
园林学院	干事	1	专业不限，具有本科及以上学历、学士及以上学位，有文字功底，热爱学生管理工作，年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
家具学院	干事	1	专业不限，具有本科及以上学历，需要入住南康家具学院，年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生），
设计学院	干事	1	艺术设计类等专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，能熟练掌握办公软件及设计类软件，具有较强的沟通与语言表达能力，年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
通讯学院	干事	1	计算机类、电子信息类相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
宣传部	干事	1	思政类、新闻类或艺术类等相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，具备较高的文字功底和写作能力，有高校、事业单位等党建宣传思想工作经历者优先；年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
团委	干事	1	思政类、新闻类、中文类或艺术类等相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位；具备一定的文字功底和写作能力，有高校、事业单位等团学工作经历或担任过团学干部者优先，年龄在28周岁以下（1994年9月1日之后出生）。
后勤保障服务中心	干事	1	专业不限，具有本科及以上学历、学士及以上学位；具备一定的公文写作能力，有事业单位或国有企业管理工作经历者优先，年龄在35周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
图书馆	融媒体运营岗	1	中文、新闻学、传播学、数字媒体等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位；本科与研究生阶段均为同类专业；具有较强的活动策划、媒体制作、写作能力，能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等；年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
	学科馆员	1	园林、林业、英语等相关专业，具有本科及以上学历;能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等；年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
	学科馆员	1	会计学、金融学等专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，有文字功底，能够熟练地使用Office办公软件、图形图像处理软件等；年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
党政办	档案管理员	1	文学类专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，能够熟练地使用Office办公软件；年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
合计		23

　　备注：（1）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　（2）报名人员须在2022年8月31日以前取得相应的学历、学位证书。

　　二、报名方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至 2022年 9月30日。

　　登录江西环境工程职业学院人事招聘网（http://zp.jxhjxy.com:1180/）注册报名。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。

　　2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。

　　3.网络报名应提交的材料及要求：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

　　（2）学历学位证书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（3）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（4）工作经历证明材料：请提供用人单位缴纳的养老保险缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明），工作年限终算时间为2022年8月31日。

　　（5）报考岗位要求“中共党员”（含中共预备党员）的，请提供所在基层党支部近六个月出具的党员证明。

　　（6）报考岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。

　　以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。

　　4.联系方式：

　　①联系人：陈老师

　　联系电话：0797- 8300273；手机：184-7075-7053；

　　②单位网址：www.jxhjxy.com；

　　③电子邮箱:hjxyrsc@126.com；

　　三、资格复审及考核办法

　　资格复审及招聘考试时间初步定于2022年10月上旬，请考生及时关注江西省及赣州市疫情防控有关政策，做好合理安排。

　　招聘考试在资格复审后，实训管理员岗位采取笔试、专业技能考核与面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；干事等其他岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，成绩分别占40%、60%比例。资格复审及考试的具体时间、地点另行通知，请登陆学院官网通知栏及时查看。

　　（一）资格复审

　　资格复审需携带以下材料：

　　①身份证原件及复印件1份；②江西环境工程职业学院人事招聘（http://zp.jxhjxy.com:1180/）下载打印的《个人报名表》1份；③本科及以上学历学位证书（国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证）原件及复印件1份、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；④党员证明材料1份（如需）；⑤工作经历证明（含社保证明）等材料原件及复印件1份（如需）；⑥其他证明材料原件及复印件1份（如需）。

　　（二）笔试

　　1、采取闭卷形式，出题范围包括综合基础知识、计算机基础知识、政治理论、法律基础、省情省策、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并入围）。

　　（三）专业技能考核

　　1、实训管理员岗位专业技能考核范围包括岗位条件中涉及的专业知识、技术能力等内容，根据岗位要求进行针对性的专业技能测试。

　　2、实训管理员岗位根据笔试成绩加上专业技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并入围）。

　　（四）面试

　　1、采用结构化面试方式进行，主要考核应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

　　2、面试成绩低于75分的不予聘用。综合成绩低于75分的不予聘用。

　　四、体检、心理测试及考察

　　根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。

　　五、聘用、待遇

　　经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

　　七、新冠肺炎疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前7天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。

　　文章来源：http://jxhjxy.com/ggfw/tzgg/content_33303

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