2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员公告（24人）

发布：2022-09-29 08:52:32 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员公告摘要

　　2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员公告已发布，报名：2022年10月1日9：00至10月10日17：00。笔试时间：2022年10月22日（详见《笔试准考证》）。面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，备考可参考事业单位面试系统课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员公告正文

2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员公告

　　因工作需要，湘东区国有企业（萍乡市昌盛控股集团有限责任公司、萍乡市湘通建设发展投资集团有限公司、湘东区农业农村发展投资有限公司）面向社会公开招聘合同制工作人员24名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位和条件

　　本次公开招聘合同制工作人员24人，全部签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

　　2.遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；

　　3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　4.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

　　5.招聘录用后最低服务年限2年（期内辞退的除外）；

　　（二）考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;

　　4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;

　　5.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员；

　　6.在各级公务员招考、企事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员。

　　（三）岗位条件

　　招聘岗位具体条件详见《2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）。

　　1.年龄条件。年龄计算截止时间为2022年9月30日。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年9月30日（含）以后出生，40周岁以下是指1981年9月30日（含）以后出生。

　　2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年9月30日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和实践经历不得作为工作经历。

　　3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符，报考者取得学历（或学位）的时间必须在2021年7月前。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　4.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。

　　（一）报名：2022年10月1日9：00至10月10日17：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。

　　（二）网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年10月11日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年10月12日9：00-18：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。

　　（三）打印笔试准考证时间：10月17日9：00至10月22日9：30（考生在网上自行打印）。

　　（四）资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向招聘单位咨询，资格审查的终审权在招聘单位。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

　　四、笔试和面试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，由招聘单位委托第三方考试机构组织实施。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，不予开考。

　　根据笔试成绩总分，招聘岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格，最后一名成绩并列者一同进入面试。

　　（一）笔试

　　1.时间：2022年10月22日（详见《笔试准考证》）

　　2.地点：见《笔试准考证》。

　　3.内容：笔试包括公共知识（政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等）和专业知识两个部分共100分，合并为一张试卷。

　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　（二）面试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　（三）计分办法