2022年宜春度丰城市公开选调事业单位工作人员公告（24人）

发布：2022-10-17 10:27:09 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年度丰城市公开选调事业单位工作人员公告摘要

　　2022年度丰城市公开选调事业单位工作人员公告已发布，报名时间：公告发布时起至2022年10月20日17:00，逾期报名无效。笔试主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、公文写作能力、政策运用能力、行政管理能力等，备考可参考事业单位通用课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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2022年度丰城市公开选调事业单位工作人员公告正文

2022年度丰城市公开选调事业单位工作人员公告

　　为进一步加强我市事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究决定，面向全省公开选调一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、选调职位和人数

　　面向全省选调事业单位工作人员共24名，具体职位见《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　江西省范围内经组织人社部门公开考录(招聘)、在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(不含教师、医务人员）。

　　（二）选调基本资格条件

　　1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认;

　　2.本科及以上学历;

　　3.具有3年以上（含试用期）机关或事业单位工作经历;

　　4.近3年年度考核等次为合格及以上等次,按期转正的视为试用期合格;

　　5.年龄在35周岁以下（1986年9月30日以后出生）,其中部分职位有其他年龄要求的,考生需按该职位年龄要求报考;

　　6.年龄、工作年限计算截止日期均为2022年9月30日;

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.符合选调职位要求的其他资格条件;

　　9.符合任职回避规定;

　　10.符合法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

　　1.被开除党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照有关规定,未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序和方法

　　本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。

　　（一）公告发布

　　通过丰城市人民政府网、丰城党建、丰城发布微信公众号等平台向社会发布选调公告。

　　（二）报名和资格审查

　　1.考生自行下载《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3），并按规定如实填写个人信息。

　　2.网络报名，每人限报一个岗位。报名时须提供《丰城市2022年度公开选调事业单位工作人员报名表》，需有县级以上组织或人社部门出具的同意报考意见并加盖公章，并提交身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近三年年度考核表复印件（提供的复印件需加盖单位公章）等职位条件相关的证明材料的原件扫描件，所有报名文件放在一个PDF文件（以姓名+招聘单位+工作岗位+职位代码命名文件）中，发送至邮箱：chlh0808@qq.com。

　　报名时间：公告发布时起至2022年10月20日17:00，逾期报名无效。

　　报名人员应提前了解丰城市疫情防控有关要求，服从现场工作人员安排，凡是弄虚作假、逃避防疫措施，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法追究相关责任。

　　3.资格审查。面试前进行资格审查，根据选调条件要求，需提供报名时提交的所有材料的原件及复印件。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　资格审查时间：10月28日（8:30-12:00，14:30-17:00）；地点：丰城市人社局一楼东仲裁调解室。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试。笔试、面试各按百分制计分，总成绩=笔试×40%+面试×60%；设有加分条件的岗位，总成绩=笔试×40%+面试×60%+加分项。

　　1.笔试。笔试为主观题。主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、公文写作能力、政策运用能力、行政管理能力等。符合选调条件人数与选调计划数开考比例不低于3∶1，达不到开考比例则相应核减选调计划数。领取准考证时间：10月22日（8:30-12:00,14:30-17:00），地点：丰城市人社局一楼东仲裁调解室；笔试时间：10月23日9：00-11：30，考试地点见准考证。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照2∶1的比例确定面试人员（含末位并列人员，下同）。领取准考证时间：10月28日（8:30-12:00，14:30-17:00），地点：丰城市人社局一楼东仲裁调解室；面试时间：10月29日，地点见准考证。

　　3.加分。报考市委宣传部下属事业单位网络应急指挥中心岗位的，近一年来（2021年1月1日至发布公告之日止）在设区市级及以上党报（人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、江西日报、设区市党报）等主流媒体发表署名理论调研文章和新闻报道的可以加分；近三年来（2019年1月1日至发布公告之日止）获得设区市委宣传部、网信办及以上个人表彰的，可以加分。合计加分不超过10分。

　　①党报媒体（人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、江西日报、设区市党报）新闻用稿：普通稿件，设区市级、省级、国家级每篇分别加1分、2分、3分；1200字以上的重稿，设区市级、省级、国家级每篇分别加2分、3分、5分；理论调研文章，设区市级、省级、国家级每篇分别加2分、3分、5分。

　　②在省级及以上网络媒体发表网评文章（省网信部门认可），省级、国家级每篇分别加2分、5分。

　　③联名发表的文章或新闻用稿，计作者的平均分；同一文章或新闻稿件在多家媒体发表，取级别最高的用稿计分。

　　④获得设区市委、省委、中央宣传部或网信办个人表彰的，分别加2分、3分、5分。

　　详情请咨询：0795-6608318。

　　温馨提示：领取笔试、面试准考证时，请各携带一寸彩色免冠相片，并现场粘贴好。

　　四、体检和考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检须在丰城市内指定体检中心进行，体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。自愿放弃体检或不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察

　　体检合格的确定为考察对象。由市委组织部会同用人单位对考察对象人事档案、政治表现、工作表现等进行全面考察，严把入口关，对入口不符、档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。考察过程中若出现考察对象不符合条件，按总成绩排名依次递补。

　　考察分实地考察和函调两种方式，具体由市委人才办决定。