2022年南昌县统计局面向社会公开招聘统计编外管理工作人员的公告（7人）

发布：2022-10-20 16:33:10 字号：小 | 中 | 大【打印】

南昌县统计局面向社会公开招聘统计编外管理工作人员的公告摘要

　　南昌县统计局面向社会公开招聘统计编外管理工作人员的公告已发布，报名起止时间:2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。考试采取笔试方式,考试通过客观化纸笔测验方式进行,考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、统计基本知识和财会基本知识等，备考可参考事业单位通用课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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南昌县统计局面向社会公开招聘统计编外管理工作人员的公告正文

南昌县统计局面向社会公开招聘统计编外管理工作人员的公告

　　为进一步加强我县统计队伍建设,增强统计工作力量,根据县政府会议精神,特面向社会公开招聘一批统计编外管理工作人员。具体招聘信息公告如下:

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘统计编外管理工作人员7人。

　　二、招聘条件

　　考试实行诚信报名制度。

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,无不良行为记录。

　　2.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2004年10月14日(含)之前出生,35周岁以下指1986年10月14日(含)之后出生。

　　3.学历要求:大专及以上学历,专业不限。

　　4.此次招聘人员均从事计算机相关岗位,需熟练掌握计算机文档处理及表格运用等相关技能,考生需诚信报考。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　6.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;被原单位辞退解聘或者开除公职的;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名起止时间:2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。

　　2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行。

　　3.报名步骤:

　　①注册登录:报名入口http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-10-14/Login.do

　　点击“报名入口”注册报名账号,通过输入账号、密码登录报名系统(开放注册时间为2022年10月21日上午9:00——10月24日下午16:00)。

　　②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

　　4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试方式,考试通过客观化纸笔测验方式进行,考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、统计基本知识和财会基本知识等。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟,满分100分。

　　2.笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。

　　3.考试时间、地点见准考证,领取准考证等事宜见网上另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额不再递补。

　　5.体检合格人员进入考察,考察不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　6.体检和考察由县人社局、县统计局共同组织。

　　(四)公示

　　对体检、考察合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七个工作日。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。

　　四、聘用管理

　　聘用人员实行编外合同管理,考察合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期为1个月,主要考察计算机文档处理及表格运用等相关技能掌握情况,考核期不合格的,不予聘用。考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。

　　五、工资待遇

　　1.工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分)。

　　2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。

　　六、其他

　　1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。

　　2.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。

　　3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

　　4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

　　5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”,不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

　　6.未尽事宜按有关规定执行。

　　7.本公告由南昌县人社局负责解释。报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县统计局85712336。

　　南昌县人力资源和社会保障局