2022年度九江市中医医院招聘合同制人员公告（45人）
九江市中医医院2022年度招聘合同制人员公告摘要 
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九江市中医医院2022年度招聘合同制人员公告正文九江市中医医院2022年度招聘合同制人员公告
因医院工作需要，现面向社会招聘工作人员45名。具体招聘及程序如下:
一、招聘岗位及条件
备注：计划表中年龄规定为28周岁是指1994年9月1日以后出生；30周岁是指1992年9月1日以后出生；35周岁是指1987年9月1日以后出生。
二、招聘程序
1、医院官网公布招聘信息。
2、报名：
（1）报名方式：采取现场报名的方式进行。
（2）报名需提交的材料:报名考生需在九江市中医医院官网下载《九江市中医医院自主招聘工作人员报名表》（附件1）《疫情安全责任承诺书》（附件2）进行填写；个人简历（附近期免冠彩照）及有效期内身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学历证书电子注册备案表、资格证、执业证原件及复印件，其他相关材料。
（3）报名时间：2022年11月1日—2022年11月4日，工作时间（08:00—12:00，14:00—17:00）。
（4）报名地点：九江市中医医院南院七楼人事科（九江市德化路555号）。
3、资格审查：人事科根据报名条件对应聘人员的资格进行筛选，确定应聘人员名单。资格审查时间与报名时间同步进行。
4、考试
（1）考试形式：采取结构化面试的方式进行（护理专业加试理论考试），考核组由院领导、职能科室负责人、相关临床科室负责人等7名人员组成。考生在10分钟内回答考官3个问题，各考官按照面试的各项内容和要求进行综合评分，每个考生面试完毕后，各位考官在面试评分表打分，所有考官总分的平均分为考生的最后得分。本次面试结果实行百分制，最后成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，由人事科、纪检监察室汇总计算面试成绩。考题由纪检监察室临时在题库中随机抽取。
（2）考试内容
具体内容为考察考生综合分析、沟通交流、灵活应变等各方面的能力，不指定用书。
（3）拟入围人选确定：
按照面试成绩（护理按理论加面试总成绩）从高分到低分的顺序择优录取。当实际面试人数仅为一人时，则面试成绩必须达到80分方可录用。
5、公示
根据面试成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定拟入围人员名单，在医院官方网站进行公示三个工作日。
6、体检
拟入围人员参照公务员录用标准在我院进行统一体检（费用自理）。
7、聘用
经考试入围、体检合格的人员，经政审合格办理入职手续，非九江市区户籍者，试用期内户口必须迁入九江市区，否则不予聘用。
8、待遇
新聘人员试用期三个月，试用期满与医院签订劳动合同，薪资待遇按医院相关文件执行，按国家有关政策规定为其办理社保“五险一金”。
三、其他事项
1、资格审查工作贯穿整个考录工作全过程，对应聘人员如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律取消聘用，已聘用的，一律解聘。
2、应聘人员在考试中缺考，视为自动放弃。
3、对体检、政审不合格及一年内辞职产生的岗位空缺，按总成绩由高分到低分依次等额递补。
4、招聘全过程在院纪检监察室的监督下进行。
5、报名、资格审核、考试时间及地点等详见医院官网通知，将不再另行通知。
6、疫情期间考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示48小时内核酸检测阴性证明、“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当提供七天集中隔离三天居家隔离证明。
联系地址: 九江市中医医院南院七楼人事科（九江市濂溪区德化路555号）
咨询电话: 0792-8188810 （人事科）
2022年11月1日
文章来源：https://www.jjzyy.cn/artdetail.aspx?cid=25&id=2363
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