2023年华东交通大学托育中心公开招聘人事代理制及合同制人员公告（11人）
华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告摘要华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告已发布，报名时间：2023年1月12日至2023年1月25日17点。笔试：主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。江西公务员考试网现将其发布如下：
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华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告正文华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告
一、托育中心简介
华东交通大学托育中心坐落在华东交通大学南区校园内，是隶属于华东交通大学的公办托育机构，成立于2022年7月，现根据事业发展及工作需要，经研究决定面向社会公开招聘相关工作人员。
二、招考人员素质条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想素质好、热爱幼教职业。
2.具备岗位所需的专业技能条件，爱岗敬业，工作细致，对幼儿有爱心有耐心，具有良好的职业道德和品行。
3.身心健康,符合托育园工作人员体检标准。
三、招聘岗位、类别、人数及条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位类别 |
岗位条件 |
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保健医生 |
1 |
专技岗 （人事代理制） |
基础医学（1001）、临床医学（1002）、护理学（1011），本科及以上学历；持有卫生行政部门颁发的医师资格证或护士执业证；具有三甲医院或公办幼儿园保健工作经验；年龄40周岁以下。（1982年1月1日及以后出生）。 |
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托育教师 |
4 |
计划外 （合同制聘用） |
早期教育（670101K），学前教育（040106），学前教育（670102K）；大专以上学历。具有教师资格证和育婴师资格证；具有幼儿园、托班、早教机构教师工作经验；年龄40周岁以下。 |
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保育员 |
4 |
计划外 （合同制聘用） |
初中以上学历；具有保育员证；具有幼儿园保育员工作经验；年龄45周岁以下。 |
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炊事人员 |
2 |
计划外 （合同制聘用） |
初中以上学历；具备厨师资格证；熟练掌握烹饪知识和技术，有相关工作经历。熟练掌握烹饪工具的使用与维护；年龄45周岁以下。 |
备注：
1.托育教师、保育员及炊事人员均为合同制计划外用工。以上岗位均享受华东交通大学附属学校分工会福利、寒暑假、带薪培训等。
2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；
3.2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
四、报名、资格初审
1.报名时间：2023年1月12日至2023年1月25日17点。
2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件（毕业证、学位证、资格证、身份证、其他证明材料）打包发送至邮箱406563506@qq.com，邮件格式：岗位名称+姓名。
3.地址及邮编：华东交通大学附属幼儿园（江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013）
4.联系方式：0791-87046762：13970912697（郑老师）
五、人事代理制招聘程序
采用“笔试、面试”的方式，应聘人员总成绩按笔试成绩（占总成绩50%）+面试成绩（占总成绩50%）计算，笔试、面试均采用百分制。
（一）笔试、面试
1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施，具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
2.笔试：主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。
3.面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1：3的比例确定面试人员（不足1:3，则一并进入面试）。面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。
（二）体检、考察、公示
1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行,体检不合格者不予聘用。
2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。
（三）聘用
新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。
享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理，与在编人员同工同酬同发展。
六、计划外合同制招聘程序
采用面试方式，应聘人员面试均采用百分制。
（一）面试
1.面试由招聘单位组织实施，具体时间由单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
2.面试主要测试应聘人员的岗位技能、语言表达等综合素质。
（二）体检
1.体检。面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。按照托育园相关岗位工作人员体检要求体检。
2.因体检不合格或自动放弃所产生的岗位空额，将按成绩从高分到低分依次递补。
（三）聘用
新聘人员须服从学校的统一工作安排。
享受计划外聘用制规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
华东交通大学人事处
2023年1月12日
文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6280
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