2023年新余市事业单位公开招聘工作人员公告（125人）

发布：2023-04-20 08:50:32 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年新余市事业单位公开招聘工作人员公告摘要

　　2023年新余市事业单位公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2023年4月24日9:00至5月3日17:00期间。笔试时间为5月21日,具体考点及考场见笔试准考证。笔试考试科目为《综合基础知识》、《写作》两个科目,合为一张试卷,备考可参考2023年江西事业单位课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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2023年新余市事业单位公开招聘工作人员公告正文

　　2023年新余市事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据事业单位公开招聘工作人员有关规定和《关于做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2023〕107号)文件精神,现将2023年新余市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　本次新余市事业单位公开招聘计划共125名,具体招聘岗位及要求详见《2023年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位表》)

　　二、报考条件

　　(一)报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　(三)报考注意事项

　　详见《2023年新余市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2,以下简称《报考指南》)

　　三、网上报名

　　本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

　　1.注册报名。考生可于2023年4月24日9:00至5月3日17:00期间登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。

　　本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。

　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,两科共100元。缴费时间截止到2023年5月4日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,除报考了被取消招聘岗位的考生外,其他考生已选择的报考岗位不得更改。

　　3.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,则核减或取消该岗位招聘计划数。2023年5月5日,新余市人力资源和社会保障局将在官网公布岗位招聘人数减少或岗位招聘取消情况。报考了被取消招聘岗位的考生,应在2023年5月6日9:00-11:00时间内选择符合招聘岗位条件且已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。

　　改报期间不接受未报名人员报名注册。根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》(残联发〔2021〕51号),事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。

　　5.网上打印准考证。考生可在2023年5月17日9:00至5月21日09:30期间登录新余市人事考试网打印笔试准考证。

　　四、专业测试

　　1.专业测试岗位资格审查时间:2023年5月10日09:30—11:30;15:00—17:00。

　　报考需专业测试岗位的考生,完成网上报名程序后,在规定的时间内持资格审查所需的材料分别到指定地点进行现场资格审查(即资格审查→专业测试→笔试)。需专业测试岗位资格审查通过人数与招聘岗位计划数之比未达3:1比例的,则核减或取消该岗位招聘计划数。

　　2.专业测试岗位资格审查地点。

　　考生根据报考岗位选择所对应的招聘单位进行资格审查。如有疑问可致电《岗位信息表》中招聘单位咨询。

　　(1)新余市文化馆4楼402多功能厅(新余市渝水区抱石大道169号)。

　　(2)新余市广播电视台二楼会议室。

　　(3)分宜县融媒体大厦(天工北大道69号)。

　　3.领取专业测试准考证时间及地点。

　　2023年5月10日17:00—17:30,地点同上。

　　资格审查合格人员方可领取专业测试准考证,领取事宜由招聘单位通知考生,考生务必保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响专业测试的,后果由考生本人承担。

　　4.专业测试时间、地点、方式及内容

　　(1)专业测试时间及地点:2023年5月14日。具体时间及地点详见专业测试准考证。

　　(2)专业测试方式及内容:见《岗位信息表》。

　　5.笔试入闱比例

　　专业测试分值为100分。根据考生专业测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱笔试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。专业测试岗位在专业测试后一律不再递补参加笔试人员。

　　五、笔试、资格审查、递补及面试

　　除需专业测试岗位外,本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.时间和地点。笔试时间为5月21日,具体考点及考场见笔试准考证。

　　2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》、《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。

　　3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。

　　4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在新余市人力资源和社会保障局官网公布。

　　(二)资格审查

　　1.除需专业测试岗位外,其他岗位在笔试结束后,各县(区)人社局、市直各用人单位分别对入闱考生进行现场资格审查,并向市人社局报送资格审查结果。资格审查通过的考生方可领取面试准考证。资格审查所需材料见《报考指南》。资格审查时间、地点及领取面试通知单时间、地点另行通知。

　　2.资格审查具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响资格审查和面试的,后果由考生本人承担。

　　3.资格审查中,对不符合报考条件的,取消考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

　　(三)递补

　　自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次(未位同分者一并入闱),递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试经递补未达到面试比例的招聘岗位,将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。

　　(四)面试

　　面试由新余市人力资源和社会保障局统一组织,面结采取结构化方式,总分为100分。面试时间及地点等事宜将在新余市人力资源和社会保障局网站另行公告。已进行专业测试的岗位无需面试。

　　当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。

　　六、总成绩计算办法

　　1.无需专业测试的岗位笔试和面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.需专业测试的岗位总成绩由专业测试成绩和笔试成绩构成。总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩成绩×40%。

　　上述各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

　　七、体检、考察、公示、聘用

　　(一)体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试(专业测试)成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。另有行业体检标准的,执行其行业体检标准。

　　仙女湖区乡镇事业单位工程管理岗位考生在体检合格后,依据总成绩从高到低选岗。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩高低确定选岗顺序。若因各种不可抗力,在选岗程序开展前暂未完成某些体检项目而未出体检合格结果的考生,暂不参加选岗,待体检合格后,在已挑选余下的岗位中按以上原则进行选岗。

　　(二)考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。

　　(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续);对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。

　　新进人员实行试用期制度,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

　　面试后(专业测试岗位在专业测试后不再递补),因考生任何情况造成的招聘岗位空缺,一律不予递补。

　　八、纪律监督和责任追究

　　报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

　　九、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)根据招聘工作职责,来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。

　　(三)咨询电话:

　　1.新余市人社局0790-12333

　　2.渝水区人社局0790-7130558

　　3.分宜县人社局0790-5896365

　　4.仙女湖区人社局0790-6859000

　　考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。报名技术故障、缴费等问题咨询0790-12333、95070(易宝支付热线)。

　　(四)本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。

　　新余市人力资源和社会保障局

　　2023年4月19日