2024年赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘9名员工公告

发布：2024-05-28 14:43:39 字号：小 | 中 | 大【打印】

赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘9名员工公告摘要

　　赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘9名员工公告已发布，报名时间：2024年5月24日至6月10日。江西公务员考试网现将其发布如下：

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赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘9名员工公告正文

　　赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘9名员工公告

　　赣州城市投资控股集团有限责任公司是赣州市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。注册资本300亿元，资产总额超1500亿元。根据集团员工岗位缺员情况，为满足集团高质量转型发展各项工作的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，增强专业人才队伍力量，决定面向社会公开招聘9名员工。此次招聘由集团委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数及任职要求

　　详见《赣州城市投资控股集团有限责任公司公开招聘职位表》（附件1）

　　二、招聘条件

　　（一）有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　2.受过刑事处罚的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；

　　5.被列为国家失信人员名单的；

　　6.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；

　　7.有其他不适宜聘用情形的。

　　（二）其他：

　　1.年龄和工作经历，计算时间截止为2024年5月1日。

　　2.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2024届应届高校毕业生外，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考。若考生为2024届应届高校毕业生，在报考前暂无法提供毕业证书、学位证书，需在网络报名、资格审查、背景调查环节提供《毕业生就业推荐表》（学校审核盖章）和《教育部学籍在线验证报告》。2024届应届高校毕业生原则上须于2024年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消录用资格。

　　三、招聘程序

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：2024年5月24日至6月10日。报名网站https://gzct.zhaopin.com，本次招聘不接受现场报名。对于未达到笔试开考条件的岗位，增加1天报名调剂时间，应聘人员可改报符合招聘条件的其他岗位。

　　2.报名方式：

　　报考人员应在网上报名时间内登录赣州城投集团招考系统进行报名（网站：https://gzct.zhaopin.com）。每人只能报考一个岗位，不按要求填报者，材料一律不予接收。

　　3.注意事项：报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间待定，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

　　2.资格审查方式：由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛合格人选后由第三方招聘机构通知初筛合格的应聘人员进行资格审查。

　　3.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证复印件；②毕业证、学位证复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件（证明）复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励复印件；⑥《报考承诺书》（详见附件2）。

　　下列人员还需提供如下材料：①机关事业单位在编人员或集团（含下设子公司）出资设立的合资公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；③任职要求中其他需提供的材料。

　　以上资格审查材料请发送至指定邮箱379019529 qq.com，邮件名统一以应聘人员“公司名称-姓名-应聘岗位”命名（例土地置业公司-张三-运营专员）。

　　（三）笔试、面试

　　1.考试分为笔试、面试。时间、地点另行通知。

　　2.笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。按照通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘3:1，方能进行笔试。笔试合格线为60分（含60分），低于合格线的人员不得进入面试。

　　3.按照不少于1：3的比例，根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试合格线为70分（含70分）。

　　4.按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。

　　5.应聘人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

　　（四）组织考察（子公司部门负责人）

　　招聘岗位为子公司部门负责人的，从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选，对拟录用候选人选进行组织考察。

　　组织考察主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察中发现拟录用候选人选在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。

　　对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

　　（五）体检与背景调查

　　1.从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选。

　　2.体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。

　　3.对拟录用候选人选进行背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。

　　4.对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

　　5.经体检和背景调查合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。

　　6.若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。可视情从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

　　（六）会议审议

　　通过资格审查、笔试、面试、体检和背景调查、组织考察等的拟录用人选名单，提请集团党委会议审定，确定拟录用人选名单。

　　（七）公示

　　1.过程公示。在集团官网等公示通过资格审查入围笔试、面试、组织考察、体检与背景调查人选名单，公示时间为1天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

　　2.结果公示。在集团官网等公示集团党委会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　新聘用人员办理入职，根据集团劳动合同管理办法有关规定，首次聘用期限为1-3年，试用期为2-3个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

　　新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。

　　薪酬待遇按照公司员工薪酬管理制度有关规定执行，并享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金、企业年金（需满足缴纳条件）、年休假、法定节假日、健康体检、工作日一日三餐、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会，奖励在职学习提升。对引进的全日制硕士、博士研究生，在执行赣州市人才政策的基础上，额外给予高层次人补贴。

　　公司地址：赣州章贡区长岗路13号达芬奇5号楼

　　联系人：党群工作部邱女士

　　联系电话：0797-8169278

　　第三方招聘机构联系人：宋女士

　　联系电话：18000213885