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2024年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长、合同制教师公告(14人)

发布:2024-07-12 09:24:26 字号: | | 【 打印 】
\新余市仙女湖区2024年公办幼儿园招聘执行园长、合同制教师公告摘要

  新余市仙女湖区2024年公办幼儿园招聘执行园长、合同制教师公告已发布,报名时间:2024年7月13日—14日(8:30-12:00,14:30-17:30)。江西公务员考试网现将其发布如下:
 

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\新余市仙女湖区2024年公办幼儿园招聘执行园长、合同制教师公告正文

  新余市仙女湖区2024年公办幼儿园招聘执行园长、合同制教师公告

  为进一步规范幼儿园办园行为,提升办园质量,推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区委、区管委会同意,决定招聘公办幼儿园执行园长、合同制教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  仙女湖区中心幼儿园(暂定名)执行园长1名,合同制教师13名(其中:仙女湖区中心幼儿园10名、河下小学附属幼儿园3名)

  二、招聘岗位及条件

  (一)教师岗位条件

  1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,具有良好的品行。

  2.身体健康符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准。

  3.取得幼儿教师资格或小学教师资格证。

  4.取得国民教育中专及以上学历。

  5.年龄在40岁以下(即1984年8月31日及以后出生),已在仙女湖区内公办幼儿园任教满1年且持证的教师或者具有高级职称的教师,可放宽至45岁以下(即1979年8月31日及以后出生)。

  (二)执行园长岗位条件

  1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,具有良好的品行。

  2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

  3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。

  4.年龄在42周岁及以下(即1982年8月31日及以后出生),具有5年以上园长经历的,年龄可放宽到47岁(即1977年8月31日及以后出生)。

  三、报名及资格审查

  (一)报名时间:2024年7月13日—14日(8:30-12:00,14:30-17:30)。

  (二)报名方式:采取现场报名的方式进行,报名费100元。

  (三)报名地点:仙女湖区第二小学和融楼302办公室,联系电话:13879075823(伍老师),15807903988(李老师)

  (四)报名提交材料

  1.本人亲笔签名的《2024年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘教师报名表》(详见附件)1份。

  2.近期同底版的1寸彩色照片3张。

  3.本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件1份。

  4.已有工作单位的由原单位出具同意报考证明。

  5.需放宽年龄条件的相关证明材料。

  (五)资格审查

  报名现场对考生资格条件进行初审,通过资格初审的人员现场发笔试准考证,资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的,取消招聘资格。

  四、考试

  (一)笔试

  若资格审查通过人数与岗位招聘人数达不到2:1,则相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

  1.笔试时间:2024年7月27日(8:30-10:30)。

  2.笔试地点:北师大新余附校贻惠楼二楼(南校门口西侧第一栋)。

  3.笔试内容:幼儿教育综合知识,分值为100分。

  (二)面试

  根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划的1:1.5的比例确定入闱面试人员(尾数四舍五入),末位同分的一并入围面试。

  1.面试时间:2024年8月3日(上午7:30开始)

  2.面试地点:北师大新余附校贻惠楼二楼(南校门口西侧第一栋)

  3.面试内容及方式:

  (1)专任教师面试时长限10分钟,内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)”。面试总分100分,说课60分,才艺展示40分。才艺展示所需道具、设备考生自备。

  (2)执行园长面试时长限10分钟,内容采取“答辩”方式进行,共100分。

  各项成绩均保留小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩低于70分(含70分)的,不予聘用。

  4.总分计分方法:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按高分到低分进行排名,总成绩同分的以面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

  五、体检和考察

  根据考试总成绩排名顺序,按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准执行,体检费用由个人承担,因孕产需延缓体检相关项目的,按相关规定程序执行。体检合格的考生,由区社会事业局组织考察。

  如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺,按总成绩排名顺序依次递补。

  六、公示和选岗

  1.公示:对拟聘人员向社会公示5天。公示后出现空岗,不再递补。

  2.选岗:公示无异议后,按考试总成绩排名顺序依次选岗。

  七、聘用人员待遇

  1.工资待遇

  执行园长执行园长年总收入7万元/年(含个人缴交“五险一金”部分);专任教师年总收入不低于4.5万元/年(含个人缴交的“五险一金”部分)。

  2.缴纳“五险一金”

  由用人单位为聘用人员按企业标准办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),最低单位缴交比例按照企业最新标准执行,个人缴交部分由用人单位从应发工资中代扣代缴。

  八、聘用人员管理与考核

  聘用人员实行合同制管理,无编制,由用人单位和教师签订用工合同,聘期3年,试用期3个月,各幼儿园负责管理,每学年考核一次,考核不合格的将予以解聘。聘用期满,经考核合格后根据工作需要可续聘。

  六、其它

  本公告由仙女湖区社会事业局负责解释(0790-6665386)。
 

  仙女湖区社会事业局

  仙女湖区人力资源与社会保障局

  2024年6月28日

  
 

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/PlBVL-DyJGlji9t9OIPNWw
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