2024年江西科技师范大学博士人才招聘12人公告（第十批）

发布：2024-07-25 11:33:21 字号：小 | 中 | 大【打印】

江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告（第十批）摘要

　　江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告（第十批）已发布，报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告（第十批）正文

　　江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告（第十批）

　　一、招聘单位简介

　　江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。

　　现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科,13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等（平台、团队）14个，博士后科研工作站1个。

　　现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。

　　学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

　　二、招聘计划

序号	单位	岗位类别	学科或专业需求	需求数量	联系人
1	数学科学学院	教学岗	一般力学与力学基础	1	刘招(18720078613）
2	美术学院	教学岗	中国语言文学	1	徐光达(13170869565)
3	马克思主义学院	教学岗	世界史	1	李建强(17770065319)
4	教育学部（期刊社）	教学岗	中国语言文学	1	易安雯(18970908251)
5	生命科学学院	教学岗	临床兽医学	1	黄建华(13979174889)
6	药学院	教学岗	物理化学	1	陈振华(13767154425)
7	药学院	教学岗	微生物学	1	陈振华(13767154425)
8	生命科学学院	教学岗	生物学	1	黄建华(13979174889)
9	资产与实验室管理处	教学岗	植物营养学	1	龙传南(18379147903)
10	资产与实验室管理处	教学岗	化学	1	龙传南(18379147903)
11	中国共产党建军精神研究院	教学岗	中国史	1	刘琳(15979015405)
12	柔性电子创新研究院	科研岗	力学	1	杨汉珺(18600961719)

　　注：

　　1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书；

　　2.博士年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。

　　三、应聘办法

　　1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

　　2.报名方式：

　　凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历（简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果），二维码附后。

　　3.联系方式：

　　人事处：陈老师0791-83810190 jxksdrsc 163.com

　　学校网址：http://www.jxstnu.cn/

　　学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号（红角洲校区）

　　四、考核、考察

　　1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核；博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

　　2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

　　五、体检

　　1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

　　六、录用

　　经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。

　　七、待遇

　　1.基本引进待遇：

　　（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。

　　《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

人才类别	科研启动费（万元）				购房补贴	安家费
	人文社会科学类		自然科学类		（万元）	（万元）
			理科	工科
领军人才	面议
国家级高层次人才	面议
省部级高层次人才	23-43	43-93		93-143	57-107	博导：15 正高：12 博士且副高：10 博士（后）：8
学科带头人	15	20		25	27-37
青年学术骨干	10	15		20	22-27
优秀青年博士	5	10		15	22