2025年江西上饶市余干县信丰垦殖场招聘电排站人员公告（4名）
江西上饶市余干县信丰垦殖场招聘电排站人员公告摘要
江西上饶市余干县信丰垦殖场招聘电排站人员公告正文
余干县信丰垦殖场招聘电排站工作人员的公告
根据工作需要，江西省泽城人力资源服务有限公司受信丰垦殖场委托，面向社会公开招聘电排站工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用，公开招聘能吃苦耐劳的电排站工作人员。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及人数
信丰垦殖场电排站工作人员4名。招聘条件：
1.拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;
3.信丰垦殖场户籍，在信丰垦殖场有固定居住场所且长期居住;
4.年龄在30周岁以上，55周岁以下(年龄时间截至发公告日);
5.身体健康，体形端正，心理健康，无盲视、无传染病史、无残疾;
6.具有初中及以上文化水平;
7.政治审核合格;
(二)在同等条件下，具有下列情形之一，优先招聘：
1.有从事电排站工作经验;
2.有政府部门颁发的电工证或水电相关从业资格证书。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
(1)受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
(2)因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的;受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;
(4)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境的;
(5)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
(6)违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
(7)煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
(8)利用不正当手段参与竞聘的;
(9)其它不宜列为选聘对象的情况。
三、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、考试、政治审查、公示、录用等程序进行。
(一)报名
1.公告及报名时间：2025年3月26日起至2025年4月3日17时止。
2.报名方式：报考人员本人持户口簿、毕业证(学历证明)、相关技术证书、身份证等有关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，个人简历一份。
3.报名地址：江西省泽城人力资源服务有限公司余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼)
联系人：杨先生19914601115
(二)资格审查
资格审查本次招聘严格执行资格审查制度，资格审查合格者进入考试环节。
(三)考试
1、时间
考试由江西省泽城人力资源服务有限公司统一组织实施,时间另行通知。
2、方法
本次考试采取先笔试后面试的方法，笔试、面试均为100分制，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定考察对象。若总成绩相同的，符合优先录用规定的优先录用，无优先情况，取面试成绩高者，面试成绩也相同的，按专业面试成绩进行排名。有电工证、从业资格证书者可在笔试成绩和面试成绩各加5分(加分项最多只能各加5分)。
(四)政审
对初步录用人员进行政审，按临时聘用人员相关条例拟定正式聘用人员。
(五)公示
根据考察结果，拟定拟聘用人员名单，通过政府网站对外发布拟录用公告，公示期3个工作日。公示期满后无异议的，经单位确定予以聘用。
四、聘用待遇及管理
(一)通过公示无异议后与江西省泽城人力资源服务有限公司签订劳动关系合同(一年一签)，实行6个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。聘用人员劳务关系在第三方人力资源有限公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同，办理聘用和劳务派遣手续。
(二)月工资：1710元/月(包含各种保险等)。
(三)聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有坚守工作岗位和不服从管理的，将随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。
余干县信丰垦殖场
2025年3月26日
文章来源：http://www.yugan.gov.cn/yugan/yg0020111/202503/f450a730026f4ed69217643d75c08f56.shtml
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