2022年吉林省特岗计划招聘空缺岗位调剂递补工作通知（365人）

发布：2022-09-08 14:26:42 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年吉林省特岗计划招聘空缺岗位调剂递补工作通知（365人）摘要

　　2022年吉林省特岗计划招聘空缺岗位调剂递补工作通知（365人）已公布，吉林公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年吉林省特岗计划招聘空缺岗位调剂递补工作通知（365人）正文

2022年吉林省特岗计划招聘空缺岗位调剂递补工作通知（365人）

　　根据各地面试工作进展，2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划现余空缺岗位365人。为充分合理使用岗位计划，根据省教育厅等四部门《吉林省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(吉教联〔2022〕22号)及《吉林省2022年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》(吉教联〔2022〕23号)，现面向全省开展空缺岗位调剂工作，有关要求通知如下：

　　一、政策依据

　　按照《吉林省2022年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》“因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责”，递补后仍空缺的岗位，由地区汇总报送省特岗办，由省级统筹计入无人递补空岗，实施无人递补空岗调剂工作。

　　二、调剂原则

　　空缺岗位调剂由省级统筹，市(州)负责具体实施。按照岗位计划总体数量不变、计划类别不变，空缺岗位县域调剂优先、学科需要优先的原则进行调剂。

　　各设岗县(市、区)要科学合理制定无人递补空岗调剂计划，经设岗县(市、区)教育局正式行文签发、市(州)审核后统一形成本地岗位调剂方案，报省特岗办备案、网站公告后，按照《吉林省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法》组织招聘录用。

　　三、工作要求

　　1.调剂人员为参加面试且未签约人员。

　　2.以设岗县(市、区)为单位，将无人递补空岗增加至符合需求的可递补的岗位计划中，进行递补。

　　3.各市(州)在保持整体计划数不变、分计划类别不变的基础上优先进行县域内调剂，县域调剂无法满足需求将进行全省统筹。

　　4.各市(州)根据本地教师队伍补充需要，指导各县(市、区)科学合理制定空缺岗位调整计划，兼顾县(市、区)教师存量，避免学科过于集中。

　　5.学前岗位计划由省级统筹。

　　四、工作流程

　　1.9月6日，各市(州)根据招聘实际统计空缺岗位信息，报省特岗办。

　　2.9月10日前，各市(州)上报调剂工作方案，省特岗办备案。