2022年吉林通化市消防救援支队文职人员招聘公告

发布：2022-09-13 19:49:14 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年通化市消防救援支队文职人员招聘公告摘要

　　2022年通化市消防救援支队文职人员招聘公告已公布，吉林公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年通化市消防救援支队文职人员招聘公告正文

2022年通化市消防救援支队文职人员招聘公告

　　为进一步加强消防安全工作，提高公众的消防安全素质，通化市消防救援支队现拟面向社会公开招聘会计核算文员1名(主要协助财务科履行核算、账目管理等职责)、日常办公文员1名(主要协助组织干部科撰写新闻稿件、办公软件操作、开展活动与策划等工作)、审计文员1名(主要协助队务督察科指导消防救援队伍正规化建设与管理、队伍党风廉政建设，开展巡视、执纪审查和队伍内部审计等工作)，具体内容如下：

　　一、招聘名额

　　会计核算文员1名、日常办公文员1名、审计文员1名。工作地点在通化市消防救援支队机关(东昌区滨江西路6388号)。

　　二、聘任条件

　　(一)基本要求：

　　1、年龄在22周岁以上、40周岁以下(生日时间截止到2022年12月31日);

　　2、品行端正、身体健康、政审合格，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德;

　　(二)聘任的核算岗位文员还应具备以下条件:

　　1、会计学或财务管理相关专业本科以上学历;

　　2、具有初级会计师以上资格证书;

　　3、遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规，熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识;

　　4、符合会计人员回避制度要求。

　　工作内容:

　　1、编制记账凭证，登记会计账簿，按月结账、对账;

　　2、定期进行会计分析，拟制年度财务报告;

　　3、核实确认往来款项;

　　4、负责本级及所属单位银行账户管理;

　　5、负责票据的领购、发放、登记、保管、收缴和注销;

　　6、整理和保管会计档案;

　　7、办理财务负责人交办的其他有关会计事项。

　　(三)日常办公岗位文员具体要求:

　　1、有较强的写作能力和宣传推广能力、有较强的组织协调能力、语言表达及沟通能力;

　　2、能够熟练运用各种写作软件及Word、Excel、PPT办公软件。

　　3、学历大专以上;

　　4、以下人员优先录用：(1)拥有党员身份优先录用;(2)有发表过微信公众号或抖音等自媒体运营经验者优先。(3)有文秘工作经历者优先。(4)有驾驶证者优先。

　　(四)审计岗位文员应当具备以下基本条件:

　　1、本岗位应聘人员应为男性;

　　2、具备驾驶机动车技能;

　　3、可以熟练使用办公软件，会审计相关业务，适应长时间出差;

　　4、以下人员优先录用：符合条件的退役军人;曾长期从事过消防工作。

　　(五)有下列情形之一的，不得聘任:

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　2、有不良生活嗜好的;

　　3、有违法、违纪行为正在接收审查的;

　　4、有其它违反国家法律、法规行为的;

　　5、个人征信有不良记录的;

　　6、本单位领导、相关科室人员的亲属;

　　7、其他不适合从事本岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘会计核算人员，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等程序组织实施。

　　(一)报名

　　采用网上报名方式进行。报名时间为2022年9月7日至2022年9月20日。报名人员须如实填写个人信息，递交《通化市消防救援支队招聘文员报名登记表》(附电子版1寸近期红底免冠照片)，同时上报本人毕业证、学位证、身份证、个人征信报告、会计资格证书(核算岗位文员需具备)、户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明等证件照片，可一并报送工作期间所获荣誉和奖项等资料照片。

　　报名资料报送邮箱及联系方式：

　　会计核算文员岗位：303941272@qq.com，联系电话：0435-6878078;

　　日常办公文员岗位：247369114@qq.com，联系电话：15904352685;

　　审计文员岗位：865424954@qq.com，联系电话：13500955288。

　　周一至周五8:30-17:00。

　　(二)资格审查

　　招聘工作组对报名人员相关情况进行核实并汇总人员信息，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其应聘资格。

　　(三)笔试及面试

　　资格审查合格人员可以参加笔试及面试，笔试考试内容为业务基础知识，面试内容包括仪表举止、语言表达能力、综合能力分析等。(笔试及面试时间、地点另行通知)。

　　(四)体检

　　考核入围人员需进行体检，体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定进行，体检不合格不予聘用，体检费用自理。

　　(五)办理聘用手续

　　体检合格后，通化市消防救援支队与拟聘用人员签定2年劳动合同，试用期2个月，试用期工资为每月2500元，试用期结束后，符合岗位能力需求给予转正，转正后工资标准为每月3000元，并按规定缴纳“六险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大额人身意外险)。合同期满后，根据年度考核情况及相关规定履行续签或解聘手续。

　　四、其他待遇

　　统一配发服装和装备，享受消防救援队伍文员同等食宿、被装、年度健康体检标准。日常工作实行周末双休制。休假、增资及其他事宜按照《通化市消防救援支队合同制人员管理办法》执行。

　　五、其他事项

　　1、报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责。

　　4、外聘人员必须严格遵守和自觉维护国家法律法规以及消防救援队伍规章制度，工作期间遵守一日生活制度，认真参加点名、队容风纪检查、学习教育和文体活动等，完成领导赋予的各项任务。

　　5、此公告由通化市消防救援支队负责解释，未尽事宜另行规定。

　　通化市消防救援支队

　　2022年9月6日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/mwIP37KiBx28MGn_94shLw