2022年长春超达投资集团有限公司招聘公告（15人）

发布：2022-09-23 14:49:03 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年长春超达投资集团有限公司招聘公告（15人）摘要

　　2022年长春超达投资集团有限公司招聘公告（15人）已公布，报名时间：自公告发布之日起至2022年9月27日，下午16:30。吉林公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年长春超达投资集团有限公司招聘公告（15人）正文

2022年长春超达投资集团有限公司招聘公告（15人）

　　长春超达投资集团有限公司，是经长春新区管委会于2022年5月24日批准组建成立的国有独资公司，其前身系2006年成立的长春高新超达投资有限公司，注册资本50亿元。截至2021年末，集团总资产277亿元。集团本部设7个职能部门，下属17家全资及控股公司，参股企业22家。主营业务包括战略新兴产业投资、高端现代服务业、金融服务和房地产开发等。

　　涉及本次招聘共有四家子公司，简介如下：

　　长春吉科发展有限公司，是科技园经营运作的主体，是具备独立法人资格的专业化管理机构，成立于2001年5月9日，原名为吉林大学科技园发展中心(以下简称“发展中心”)，原始注册资本为壹仟万元，原为吉林大学出资的全民所有制企业。2021年9月28日，企业名称变为长春吉科发展有限公司，完成工商变更，由全民所有制企业变为国有独资有限公司，注册资本增资为壹亿伍仟壹佰捌拾贰万伍仟伍佰叁拾叁元陆角陆分，为新区国资委国有独资有限公司。

　　长春高新超达管线经营有限公司，成立于2011年3月，注册资金2000万元，为超达集团下属企业。主要经营业务为用户管线、安防监控、背景音乐、楼宇智能化、综合布线及信息维护等业务。公司还承担着高新管委会“管线办”委托的部分职能，使高新区的信息管线逐步纳入了统一规划布局、集中有序管理、资源充分利用的轨道。

　　长春新区股权投资基金管理有限责任公司，成立于2014年1月16日，现为长春超达投资集团有限公司全资子公司，公司注册资本1100万元人民币，主营业务为管理或受托管理股权类投资、相关股权投资咨询业务。新区股权基金公司于2016年11月完成私募基金管理人登记程序，已具备了基金管理的相关资格(P1060135)。

　　长春超达咨询管理服务有限公司，成立于2022年8月29日，是经新区国资委批准设立的超达集团下属全资子公司，注册资本200万元，经营范围包括信息咨询服务、会议及展览服务、信息技术咨询服务、企业管理咨询、园区管理服务等。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位和具体岗位要求详见《超达集团招聘计划表》(附件1)

　　二、招聘范围

　　1.长春新区机关在职人员(含劳务派遣);

　　2.区属各国有集团在岗在编员工。

　　三、招聘基本条件

　　(一)敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法，品行端正，坚持原则，具有良好的政治素养、职业操守，无不良记录;

　　(二)具备报考岗位所需的年龄、学历、资历、专业或技能条件;

　　(三)身体健康，具有岗位所需的其他条件。

　　(四)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1. 近三年年度考核中，有两次及以上为基本称职(基本合格);或有一次及以上为不称职(不合格)的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3. 曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

　　4. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5. 受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6. 因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

　　7. 报考后构成回避关系的;

　　8. 法律、法规及相关规定不得被聘用的。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)信息发布平台

　　超达集团微信公众号、长春高新人才官网、长春高新人才微信公众号

　　(二)报名和资格审查

　　1. 报名

　　(1)报名时间：自公告发布之日起至2022年9月27日，下午16:30。

　　(2)报名方式：网络报名

　　请将签署本人姓名的报名表扫描件和报名材料一起打包按照“报考岗位+姓名”格式发送至邮箱：hr@cccdgroup.com

　　咨询电话：0431-88544779

　　(3)报考限制：本次招聘计划内每人只能申报一个岗位;

　　(4)报名应提供的材料包括：

　　填写完整的《长春超达集团有限公司招聘报名表》(见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性)、本人身份证(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效)、学历证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、学信网教育部学籍在线验证报告(须带有效期内的验证二维码)等材料原件及复印件。

　　有工作年限要求的岗位需提供社保缴费证明原件(有社保单位公章)，有工作经验要求的岗位需提供相关工作经历证明，有任职经历要求的岗位需提供相关任命文件，有职称、技能要求的岗位需提供相关证书原件及复印件。出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2022年9月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　2、资格审查

　　资格审查贯穿于招聘全过程。报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即永久取消报考资格或录用资格。

　　对报名人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加面试。未通过资格审查者不再另行通知。

　　(三)面试及资格复审

　　1、面试

　　应聘人员面试成绩均需达到合格分75分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

　　2、资格复审

　　进入面试的应聘人员需在规定时间、地点携带报名材料原件进行资格条件复审。

　　(四)体检与考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划的1:1的比例确定参加体检和考察对象，组织体检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

　　体检在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。

　　(五)聘用