2023年吉林省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（69人）

发布：2022-11-23 20:42:07 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年吉林省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（69人）摘要

　　2023年吉林省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（69人）已公布，气象人才招聘系统及电子邮件报名起止时间：2022年12月1日至12月16日，时间范围外报名无效。笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。需要备考的考生可参考2022年吉林事业单位课程！吉林公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年吉林省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（69人）正文

2023年吉林省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（69人）

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《吉林省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》的规定，吉林省气象局2023年面向高校公开招聘本科及以上学历的应届毕业生69名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　各招聘单位的招聘岗位、人数、岗位条件等详见《吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求岗位信息明细表》(附件1)。

　　专业根据《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》认定(附件2)。“所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格”。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄在35周岁以下。

　　3.应届高校毕业生(含国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

　　4.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　6.具备岗位所需要的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。

　　三、报名方式及报名时间

　　(一)报名方式

　　应聘的应届高校毕业生登录“气象人才招聘系统”(zp.cmatec.cn)注册并完成报名，仅限报1个岗位。同时按以下方式报名：

　　应聘的应届高校毕业生登录吉林省气象局官方网站，下载《吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生应聘报名表》(附件3)，按填表说明(附件4)的要求填写，将电子版报名材料，以压缩文件的形式，按照“XXXX单位-姓名-XXXX大学-XXXX专业”的命名格式作为电子邮件附件发送至jlqxrs303@126.com邮箱。不按要求报名者，不予受理。

　　电子版报名材料包括：

　　①《吉林省气象局2023年事业单位公开招聘应届高校毕业生应聘报名表》(带照片);②毕业生个人简历材料，包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业证书和学位证书、获奖证书、发表的学术论文等扫描件。

　　(二)报名时间

　　气象人才招聘系统及电子邮件报名起止时间：2022年12月1日至12月16日，时间范围外报名无效。

　　四、资格审查

　　吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格初审一般通过短信、邮件的形式回复告知;资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消招聘资格。

　　五、招聘考试

　　本次发布的岗位均为免笔试直接面试的岗位，面试成绩即为考试成绩。面试成绩总分100分、最低分数线60分。初定于1月上旬在吉林省气象局(吉林省长春市绿园区西安大路6236号)进行面试，具体面试时间请关注吉林省气象局官方网站及电话通知。

　　需要笔试的岗位在下一次公告时发布。需要笔试的岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行，同一岗位笔试成绩前三名者进入面试。考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。笔试成绩总分100分、最低分数线50分。笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。

　　六、体检与考察

　　根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。

　　七、公示与聘用

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，试用期为12个月。按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　吉林省气象局官方网站(jl.cma.gov.cn)为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：0431-87958012(吉林省气象局人事处)

　　九、招聘工作监督

　　吉林省气象局党组纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：0431-87958028、87958030

　　吉林省气象局