邳州市选拔1580名村级后备干部
江苏公务员考试网了解到，近年来，邳州市通过实施“青蓝”工程，严格选拔、梯次培养、动态管理、适岗使用村级后备干部。截至目前，经公推公选，全市从4983人中选出1580人进入后备干部库，970名村级后备干部在一线上岗。
岔河镇良壁村党支部书记颜飞建原在外打工。一年前，邳州市本着从致富带头人选一批、复转军人用一批、大学生村官挑一批、机关单位优秀干部派一批、回乡创业青年党员推选一批的“五个一批”原则，通过“三荐两评”，即组织推荐、党员群众推荐、个人自荐，镇街党委考评、村居党员干部群众测评相结合，选拔村级后备干部人才,颜飞建知道后主动报名并从4983人中脱颖而出。
为让这些村级后备干部迅速成长，邳州通过教育培训、导师帮带、外出学习、一线锻炼、异地挂职等方式，按需培养其技能。目前，该市已有358名村级后备干部到村里“跟班”学习、126名到涉农部门“上挂”学习、253名优秀后备干部在镇重点岗位进行锻炼，75名村党组织后备干部进入村支部班子，每名村级后备干部至少掌握了1-2项农村实用技术。此外，该市还制定出台了《村级后备干部规范化管理办法》，对涌现出的优秀人才，按照程序及时吸纳进后备干部队伍进行重点培养，对于群众不满意的及时进行帮扶或调整，做到能进能出。
岔河镇良壁村党支部书记颜飞建原在外打工。一年前，邳州市本着从致富带头人选一批、复转军人用一批、大学生村官挑一批、机关单位优秀干部派一批、回乡创业青年党员推选一批的“五个一批”原则，通过“三荐两评”，即组织推荐、党员群众推荐、个人自荐，镇街党委考评、村居党员干部群众测评相结合，选拔村级后备干部人才,颜飞建知道后主动报名并从4983人中脱颖而出。
为让这些村级后备干部迅速成长，邳州通过教育培训、导师帮带、外出学习、一线锻炼、异地挂职等方式，按需培养其技能。目前，该市已有358名村级后备干部到村里“跟班”学习、126名到涉农部门“上挂”学习、253名优秀后备干部在镇重点岗位进行锻炼，75名村党组织后备干部进入村支部班子，每名村级后备干部至少掌握了1-2项农村实用技术。此外，该市还制定出台了《村级后备干部规范化管理办法》，对涌现出的优秀人才，按照程序及时吸纳进后备干部队伍进行重点培养，对于群众不满意的及时进行帮扶或调整，做到能进能出。
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