2018年江苏常州金坛区指前镇招聘城管工作人员简章
为提高指前镇城市综合管理水平，进一步充实一线城管巡查力量，经研究，决定面向社会公开招聘城管工作人员5名。江苏公务员考试网现将有关事项公告如下：
2018年金坛区指前镇招聘城管工作人员简章
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一面试面谈、择优录用。
二、招聘条件
1、拥护党的路线方针政策；
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及其他纪律处分；
3、有较强的事业心和责任心，工作踏实，能长期在室外工作；
4、年龄40周岁以下；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具有法律专业或退伍军人在同等条件下优先。
三、招聘岗位及人数
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岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
备注 |
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城管协管员 |
4 |
高中以上 |
取得摩托车驾照优先 |
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内勤 |
1 |
大专及以上 |
女性；能熟练使用电脑，有一定的文字功底。 |
四、招聘程序
（一）报名与咨询
1、报名时间：2018年4月24日—2018年4月28日（上午8:30－11:00；下午14:00－17:00）。
2、报名地点：指前镇组织办（镇政府二楼信访办），联系电话：82751301，马燕萍。
3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带身份证、户口簿、学历证书、相关证书(如退伍证)原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《报名登记表》，报名表见附件。
（二）面试面谈
报名审核通过后方可参加面试面谈，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪态气质等方面综合素质。面试面谈分值100分，按面试面谈成绩从高到低择优录取。面试面谈时间、地点另行通知。
（三）体检
根据面试面谈成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。
（四）政审
对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。
（五）公示和聘用
根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期2个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。
被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、人员待遇
聘用人员统一与区人才派遣公司签订相关劳动合同，两年一聘。按岗定薪，具体薪酬待遇面谈，年总收入4万—5.5万(含五险)。
六、监督
监督电话：82755382
本简章由常州市金坛区指前镇人民政府负责解释。
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2018江苏事业单位
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