2018年江苏常熟高新区（东南街道）招聘村社区工作人员18人启事

发布：2018-07-06 10:52:22 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　关于公开招聘常熟高新区（东南街道）村社区工作人员的启事

　　因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘常熟高新区（东南街道）村社区工作人员，江苏公务员考试网现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正，择优、自愿原则。

　　二、选聘岗位及人数

　　详见招聘岗位表。

　　三、招聘条件：

　　1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事村各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。

　　2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

　　3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

　　常熟高新区（东南街道）招聘村社区工作人员岗位表

岗位代码	招聘单位	招聘岗位及人数	年龄要求	学历专业	工作经历要求	户籍要求	其他
01	小康村	办公室 1名	35周岁以下 1983年1月1日以后出生	本科及以上专业不限	具有2年以上工作经历	高新区（东南街道）本村户籍
02		财务管理1名		本科及以上财务、财会专业
03		建设管理1名		本科及以上　　　专业不限			男性
04		社会管理1名		本科及以上　　　专业不限			男性
05	昆承村	党群管理1名	35周岁以下 1983年1月1日以后出生	大专及以上专业不限	具有2年以上工作经历	高新区（东南街道）下辖四村户籍	男性
06	昆承村	社会管理1名	35周岁以下 1983年1月1日以后出生	大专及以上专业不限	具有2年以上工作经历	高新区（东南街道）下辖四村户籍	男性
07	东渔村	安全管理1名	35周岁以下 1983年1月1日以后出生	大专及以上专业不限		高新区（东南街道）本村户籍	男性，持有效高压电工证
08	苏锋村	财务管理1名	35周岁以下 1983年1月1日以后出生	本科及以上专业不限	具有2年以上工作经历	高新区（东南街道）下辖四村户籍	女性，具有会计初级及以上职称

09	湖东社区	办公室 3名	28周岁以下 1990年1月1日以后出生	全日制本科及以上专业不限		常熟市户籍	具有计算机二级及以上证书
10		安全管理 3名	28-35周岁 1983年1月1日至1990年1月1日之间出生	大专及以上专业不限	具有2年以上相关工作经历		限1名男性
11		物业管理 2名	35-40周岁 1978年1月1日至1983年1月1日之间出生	大专及以上专业不限	具有5年工作经历（具有3年及以上社区工作经验的，年龄放宽至35-45周岁）		男性
12		社会调解 2名	35-40周岁 1978年1月1日至1983年1月1日之间出生		具有5年工作经历（具有3年及以上社区工作经验的，年龄放宽至35-45周岁）		男性

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　（一）公开报名和资格审查

　　1、报名时间、地点：2018年7月5—7月18日9:00-16:30（双休日不接受报名）；报名地点：常熟市人力资源市场（珠江路222号）13、14号窗口。

　　2、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书，及相关岗位要求的职称证书、资格证书或等级证书，相关工作经历证明（以上所有证件均需验证原件，提供复印件）；本人近期2寸照片1张。

　　3、报名者需如实填写《2018年常熟高新区（东南街道）招聘村（社区）工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

　　4、报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，报名人数不足时，同比例缩减岗位招聘人数。

　　（二）笔试和面试

　　考试采取笔试（有条件取消）和面试相结合的方式进行，笔试成绩按高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01-08岗位中，凡报名人数不满5人的岗位；09、10岗位中，凡报名人数不满12人的岗位和11、12岗位中，凡报名人数不满10名的岗位，取消笔试环节，直接进行面试，并以面试成绩作为最终综合成绩。以综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数的1:1确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，一律不予录取。

　　（三）体检、政审和公示。

　　根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

　　对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　因体检或政审不合格或自动放弃岗位等情况出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

　　五、聘用人员待遇及管理

　　1. 招聘录用人员由各村（社区）与录用人员签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期度。

　　2. 录用人员工资待遇参照所在村（社区）工作人员相关待遇。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。

　　本次招聘工作的有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）查询。

　　报名、考务咨询电话：52969881。

　　附件下载：招聘村（社区）工作人员报名登记表