2019年江苏南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)招聘公告

发布：2019-03-05 10:57:07 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)招聘公告已公布，招聘43名工作人员，报名时间：2019年3月14日9：00-16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)2019年公开招聘工作人员公告

　　为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)2019年面向社会公开招聘43名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年3月至2001年3月期间出生)，其中硕士研究生、中级专业技术资格或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1979年3月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1974年3月以后出生);

　　(四)应届毕业生是指2019届普通高校毕业生;

　　(五)具备正常履行职责的身体条件;

　　(六)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2019年3月前的累计工作经历(按月计算)。

　　下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求

　　详见附件：《南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)2019年公开招聘工作人员岗位简介表》

　　三、报名

　　(一)报名方式和时间

　　1、报名采取现场报名方式(含资格初审、复审)。

　　2、报名时间：2019年3月14日9：00-16:00

　　3、报名地点：南通市疾病预防控制中心(南通市崇川区工农南路189号)四楼多功能厅。

　　(二)报名提供材料

　　报名时提交《南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)2019年公开招聘工作人员报名登记表》(详见附件2，可下载)一式3份，小二寸免冠照片4张、身份证复印件及岗位要求的相关材料，上述材料需校验原件并提供3份复印件。具有中、高级专业技术资格人员或者博士研究生，需提供职称证书或学历学位证书及岗位要求的其他材料(需校验原件并提供3份复印件)。

　　留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件一份，复印件三份。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　2.报名信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

　　3.应聘人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nantong.gov.cn/)、南通市卫生健康委员会网站(http://wjw.nantong.gov.cn/)、南通市民政局网站(http://mzj.nantong.gov.cn/)、南通市老年康复医院网站(http://www.lnkfyy.com/)公告。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　(四)资格审核

　　招聘单位依据本公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，招聘单位的主管部门负责资格复审。

　　通过资格复审的人员现场缴纳100元笔试考试费。

　　四、笔试、面试

　　(一)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，由南通市卫健委组织实施。笔试科目详见《南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)2019年公开招聘工作人员岗位简介表》。

　　2.笔试时间：2019年4月13日上午9:00，地点详见准考证(准考证由招聘单位在笔试前负责通知考生领取)。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

　　3.笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　4.在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。笔试成绩和进入面试人员名单在市卫健委、市民政局、市老年康复医院网站公告。

　　(二)面试

　　1.面试组织：市卫健委组织实施。

　　2.面试时间地点等事项：详见《面试通知》(《面试通知》由招聘单位在面试前负责通知考生领取)。面试费收取100元/人。

　　3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，体检人员名单在市卫健委、市民政局网站公告。

　　体检由市卫健委统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时招聘单位应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由招聘单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人社局、市卫健委、市民政局、市老年康复医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督