2019年镇江市润州区教育系统招聘教师公告
2019年镇江市润州区教育系统招聘教师公告已公布，招聘16名中小学、幼儿园教师，报名时间：2019年3月17日9:00-3月19日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：
2019年镇江市润州区教育系统公开招聘教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘16名中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年3月31日至2001年3月31日期间出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能要求；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位101仅面向润州区2019年8月前毕业的省免费男幼师，报考人员需提供与润州区教育局签订的《江苏省免费师范生（学前教育专业师范男生）培养就业协议书》；
（八）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2019年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表》（以下简称岗位表。）
现役军人、普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xwzx/ztzl/zl/rskskg/ ，下简称市人事考试考工服务平台）。
1.报名时间：2019年3月17日9:00-3月19日16:00；
2.资格初审时间：2019年3月17日9:00-3月20日16:00；
3.缴费确认时间：2019年3月17 日9:00- 3月21日16:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。3 月19日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心（镇江市桃花坞255-19号）办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于3月22日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。其中：
笔试准考证打印时间为：2019年3月28日-3月29日，参加笔试、面试的应聘人员，需同时携带准考证和个人身份证，按规定的时间和地点参加测试。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
（二）资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需提供的身份证件、学历证书（2019年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、学位证书、教师资格证书（2019年应届毕业生需在2019年8月31日前取得相关证书）等应聘岗位所需证书的原件和复印件；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在润州区人民政府网站内信息公开栏目（http://www.runzhou.gov.cn/）、市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
在5：1范围内的应聘人员（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求），以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试方式及内容
本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。
（一）笔试。笔试内容为教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）和本学科专业知识（约占80%）。不指定考试辅导用书。笔试采取百分制（保留两位小数，下同），按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试。）笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
笔试时间为2019年3月30日（星期六）。考试具体时间和地点见准考证。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩不再另行发布公告。
（二）面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，语文、数学、历史、英语、化学岗位面试方式为模拟上课；体育岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试；学前教育岗位面试方式为说课和专业技能测试（详见岗位表）。
面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。时间、地点和具体要求另行公告（参加面试者须缴纳面试费100元）。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在润州区人民政府网站内信息公开栏目、镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。
（三）总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州区人民政府网站内信息公开栏目、市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用办法
体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站内信息公开栏目、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为101、104的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位，被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2019年应届毕业生2019年8月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
七、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。
报名咨询：联系电话详见《岗位表》；
政策咨询电话：0511—85589160（润州区教育局）；
考务咨询电话：0511-84425552（市人事考试考工中心）；
监督电话：0511-85589112（润州区教育局），0511-81988369（润州区人社局），0511-12388(润州区纪委区监委)。
本招聘公告由润州区教育局组织人事科负责解释。
镇江市润州区人力资源和社会保障局
镇江市润州区教育局
2019年03月06日
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