2022江苏盐城市大丰区白驹镇招聘劳务派遣工作人员公告（6名）

发布：2022-04-01 12:18:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

江苏盐城市大丰区白驹镇招聘劳务派遣工作人员公告摘要

　　2022江苏盐城市大丰区白驹镇招聘劳务派遣工作人员公告已发布，根据工作需要，白驹镇现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名，报名时间：2022年3月28日—2022年4月2日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。报名方式：报名前应聘人员应填好《盐城市大丰区白驹镇公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(见附件)。线上报名(报名所需材料扫描成电子档发邮箱)或现场报名(疫情期间，建议采取线上报名方式)。报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司(地址：金丰南大街6号)，笔试内容为公共基础知识，不指定辅导用书，有需要的考生可结合2022年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏盐城市大丰区白驹镇招聘劳务派遣工作人员公告正文

盐城市大丰区白驹镇公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　根据工作需要，白驹镇现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名，具体公告事项如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　35周岁以下(1987年3月26日以后出生)，大专及以上文化，专业不限，财务财会类、经济类、计算机类优先;具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，顾全大局，服从组织安排;无不良从业记录、无违法犯罪记录。

　　3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达和综合协调能力，团队合作意识强。

　　5.有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员;受过党(团)、政纪处分的;有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾因违纪违规被开除或辞退的人员;列入失信被执行人而未被删除人员;以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2022年3月28日—2022年4月2日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

　　(二)报名方式：报名前应聘人员应填好《盐城市大丰区白驹镇公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(见附件)。线上报名(报名所需材料扫描成电子档发邮箱)或现场报名(疫情期间，建议采取线上报名方式)。

　　(三)报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司(地址：金丰南大街6号)，联系人：杭女士、徐女士，联系电话：0515-83958820,18994829905;邮箱：2869889602@qq.com

　　(四)报名材料：应聘人员本人携带《盐城市大丰区白驹镇公开招聘劳务派遣工作人员报名表》并提供①本人近期2寸免冠同底彩照3张(照片背面注明应聘者姓名);②身份证、户口簿的原件和复印件;③毕业证书的原件和复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④退役军人需提供退伍证;⑤户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

　　以上证件均需交验原件，并提供复印件(户口本须将户主首页及本人页复印在一张纸上;身份证须将正、反面复印在一张纸上)，其他证书参照。

　　在规定时间内，如本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及应聘人员需提供的报名材料。

　　(五)报名注意事项及资格审查：

　　1.应聘人员须在规定时间内到报名地点报名，用工单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名工作、资格审核工作。

　　2.招聘岗位设1：3开考比例，岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，将相应减少岗位招聘计划数。

　　3.通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内领取笔试准考证参加笔试。

　　4.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。在任何环节，凡发现弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、招聘程序

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由白驹镇党群工作局组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试卷面总分100分，设60分合格线，笔试内容为公共基础知识，不指定辅导用书。

　　笔试结束后，由白驹镇党群工作局在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：3(含末位同分者)比例确定参加面试人选，不足1：3比例的按实际合格人数确定面试人选。

　　(二)面试

　　采取结构化面试方式进行，总分100分，设60分合格线。主要测试应聘人员的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。笔试、面试时间和地点另行通知。

　　综合成绩为百分制，按笔试成绩(百分制)、面试成绩(百分制)各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据综合成绩，按拟招录人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选(当综合成绩相同时，取面试成绩高者;综合成绩、面试成绩均相同时，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2017〕140号)执行。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员进行政审并考察。对政审、考察对象从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。

　　因体检、考察、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补(同分取舍同前)。

　　(五)公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在大丰公共就业网(www.ycdf91.cn)上公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、聘用

　　公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续，与汇丰人力资源管理公司签订劳务派遣合同，派遣到白驹镇人民政府。试用期3个月，试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行负责协商解决。

　　五、待遇

　　录用人员试用期为3个月，试用期间按照2500元/月标准发放工资，试用期满经考核合格后，薪酬待遇按照3500元/月(含个人五险一金，保险按照人社部门规定的基础标准进行缴纳)。

　　六、招聘工作监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督，监督举报电话：0515-69869910。

　　温馨提示：根据目前防控办有关要求，报名时需出示“行程码”、“苏康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴好口罩方可进入报名地点;所有应聘人员均要严格落实新冠肺炎疫情防控工作有关要求，如有违反，将不得参加考试。