2022年江苏宿迁经开区国有资产监督管理工作领导小组办公室招聘工作人员简章（23名）

发布：2022-05-05 09:07:37 字号：小 | 中 | 大【打印】

江苏宿迁经开区国有资产监督管理工作领导小组办公室招聘工作人员简章摘要

　　2022年江苏宿迁经开区国有资产监督管理工作领导小组办公室招聘工作人员简章已公布，因事业发展需要，现由宿迁经济技术开发区国有资产监督管理工作领导小组办公室面向社会公开招聘23名国有企业人员。报名、照片上传时间：2022年4月26日9:00— 5月11日16：00。考生登录宿迁经济技术开发区人力资源有限公司网站(www.sqjkqrc.com)，点击“宿迁经济技术开发区考试报名系统”窗口进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏宿迁经开区国有资产监督管理工作领导小组办公室招聘工作人员简章正文

　江苏宿迁经济技术开发区国有资产监督管理工作领导小组办公室招聘23名国有企业人员简章

　　宿迁经济技术开发区成立于1998年11月，2013年1月经国务院批准，升格为国家级经济技术开发区。园区先后获批“国家级食品产业园”“中国家电产业基地”“江苏省先进制造业基地”等，被评为“中国最佳投资环境开发区”，是宿迁最主要的政策、资本、技术和人才高地，也是宿迁中心城市的重要板块、现代化的“南部新城”。

　　国家级宿迁经济技术开发区管委会下辖宿迁经济开发集团有限公司、宿迁经开产业投资集团有限公司和宿迁汇融控股集团有限公司三大国有企业，业务范围涵盖：商业地产开发，工业地产开发，融资性担保，基金管理，股权投资等。集团拥有30余家全资、控股及参股企业，资产总额660亿元。

　　因事业发展需要，现由宿迁经济技术开发区国有资产监督管理工作领导小组办公室面向社会公开招聘23名国有企业人员。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　面向社会招聘，特定岗位面向2022年普通高等学校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）招聘。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；

　　（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年4月26日至2004年5月11日期间出生），具有所报岗位要求的高级职称，年龄可放宽到40周岁（1981年4月26日至2004年5月11日期间出生）。须在2022年7月31日前取得岗位要求的所有证书。“工作经历”计算截止时间：2022年4月26日；

　　（三）全国双一流建设高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生，指列入教育部财政部国家发展改革委公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校应届硕士研究生。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）志愿在宿迁经济技术开发区工作不少于5年；

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、现役军人、在读的普通高校非2022年应届毕业生；

　　2、曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　3、受到记大过、留党（留校）察看的，或受处分仍在影响期内的；

　　4、正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　5、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527-84338767；

　　6、与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公开招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用审批等步骤实施。

　　（一）公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名和资格初审

　　本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。

　　1、网络报名

　　报名、照片上传时间：2022年4月26日9:00— 5月11日16：00。考生登录宿迁经济技术开发区人力资源有限公司网站(www.sqjkqrc.com)，点击“宿迁经济技术开发区考试报名系统”窗口进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。

　　2、资格初审与陈述申辩

　　资格初审时间：2022年4月26日9:00— 5月12日16:00。考生在资格初审中遇到问题可与宿迁经济技术开发区人力资源公司（0527—84333305、84333308）联系。

　　陈述申辩时间：2022年4月26日9:00— 5月13日16:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向宿迁经济技术开发区人力资源公司（0527—84333305、84333308）陈述申辩。

　　3、缴费确认

　　考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，使用本人微信、支付宝在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

　　符合直接进入面试人员先行缴费确认，资格复审通过后不再另行缴费。

　　缴费时间：2022年4月26日9:00— 5月13日17:30。

　　报名缴费系统技术服务电话：0527-84333305。

　　4、注意事项

　　考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

　　（1）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

　　（2）考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　（3）根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　（5）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位。

　　补报名时间：2022年5月14日9:00—12:00。

　　（6）考生网络报名后，应保持报名系统上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　5、网上打印笔试准考证

　　应聘人员须按规定时间到报名网站（http://www.sqjkqrc.com/）下载并打印准考证。

　　打印准考证时间：因疫情防控要求，打印准考证时间另行通知，请考生持续关注经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）并保持通讯畅通。

　　（三）笔试

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　1、笔试时间。初定2022年5月中下旬，具体时间根据疫情防控进展情况，提前通过宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）向社会公布。

　　2、笔试地点。详见准考证。

　　3、笔试范围。笔试的内容以专业知识为主。

　　4、笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　5、笔试成绩查询。笔试成绩在宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）公布。

　　6、疫情防控。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　7、本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导和培训。

　　（四）资格复审和面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行面试。面试前，组织资格复审（其中免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标，直接参加资格复审）。资格复审时间、地点在宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）另行公布。

　　资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　1、2022年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。

　　2、社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/），工作经历证明、单位同意报考证明。

　　3、报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》；无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明。

　　4、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

　　5、上述人员还须提供本公告、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料。

　　6、未落实工作单位的2020年、2021年普通高校毕业生需提供《择业期内未就业承诺书》（附件3）。

　　上述1至5项材料均需提供原件和一套复印件供审核。考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。

　　（五）面试

　　1、确定面试人选。资格复审合格的考生，根据考生笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选（其中免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标，资格复审通过后直接参加面试）。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。进入面试的考生名单将在宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）上公布。

　　2、面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

　　3、面试时间地点。面试时间、地点另行公布。

　　（1）面试形式：结构化面试。

　　（2）面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　面试成绩当场告知考生。

　　4、总成绩合成。规则如下：?

　　（1）无免于笔试人员参加考试的岗位：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（2）有免于笔试人员参加考试的岗位：总成绩＝面试成绩。（参加笔试考生的笔试成绩不计入总成绩，仅作为按1:3比例确定进入面试人员依据）

　　（六）考察

　　1、考察人选确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定。考察人选名单在宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）公布。

　　2、考察内容。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　（七）体检

　　1、体检人员确定。考察合格人员作为体检对象。体检名单在宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）公布。

　　2、体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检时间另行通知。

　　（八）体检和公示

　　考察合格人员作为体检对象。体检人员名单在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）公布。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　（九）聘用

　　1、名单公示。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区管委会网站（http://kfq.suqian.gov.cn/）、经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用且在规定时间内取得相应毕业证书、学位证书的考生，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部办理相关录用手续，并签订劳动合同（首次劳动合同服务期不少于5年）。未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案，服务期内不接转人事档案。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除劳动合同。对公示期反映的问题影响录用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，取消录用资格。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。录用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、人员待遇

　　录用人员薪酬主要由基本工资、绩效、年度考核、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金和企业年金等方面构成，其中应届毕业生拟录用人员综合年薪为17万元左右；具有3年及以上工作经历的拟录用人员综合年薪为19万元左右；具有高级职称的拟录用人员综合年薪为21万元左右，具体金额根据各单位考核情况确定。

　　六、人员管理

　　录用人员身份性质均为区属国有企业员工。

　　岗位代码为01-05岗位的拟录用人员与宿迁经开人才开发公司签订劳动合同，作为专业人员派遣到经济发展局、财政局、党政办公室、国有资产监督管理工作领导小组办公室等部门工作，参照事业单位人员管理。

　　岗位代码为06-08岗位的拟录用人员与宿迁经济开发集团有限公司签订劳动合同，在宿迁经济开发集团有限公司工作，按照国有企业人员管理。

　　岗位代码为09-11岗位的拟录用人员与宿迁经开产业投资集团有限公司签订劳动合同，在宿迁经开产业投资集团有限公司工作，按照国有企业人员管理。

　　岗位代码为12-14岗位的拟录用人员与宿迁汇融控股集团有限公司签订劳动合同，在宿迁汇融控股集团有限公司工作，按照国有企业人员管理。

　　七、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　本公告由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。

　　政策咨询电话：宿迁经济技术开发区组织宣传统战部 0527-88859912；宿迁经济技术开发区国有资产监督管理工作领导小组办公室 0527-88859803。

　　报名咨询电话：宿迁经济技术开发区人力资源有限公司0527-84333305、84333308。

　　监督电话：宿迁经济技术开发区纪工委（监察审计局）0527-88859575。