2022江苏宿迁市市级机关公开遴选公务员公告（53名）

发布：2022-07-04 09:37:20 字号：小 | 中 | 大【打印】

江苏宿迁市市级机关公开遴选公务员公告摘要

　　2022年江苏宿迁市市级机关公开遴选公务员公告已公布，计划遴选53人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年7月3日9:00至2022年7月9日12:00。公共科目笔试由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，，不指定考试辅导用书，需要备考的考生可参考2023年江苏公务员考试教程(点击订购)。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏宿迁市市级机关公开遴选公务员公告正文

2022年宿迁市市级机关
公开遴选工作人员和市直事业单位公开选调工作人员公告

　　为进一步优化市级机关事业单位干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据有关文件精神，经研究，决定面向宿迁市县（区）及以下基层单位公开遴选部分市级机关工作人员和选调部分市直事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、计划和职位

　　具体计划和职位情况见《2022年宿迁市市级机关公开遴选工作人员和市直事业单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。

　　二、对象和条件

　　（一）遴选、选调对象

　　1. 公务员（参照管理人员）职位面向县（区）及以下机关（单位）已进行公务员（参照管理人员）登记且在编在岗的公务员（参照管理人员）进行遴选。

　　2. 事业单位职位面向县（区）及以下事业单位在编在岗工作人员（工勤人员除外）进行选调；公务员（参照管理人员）也可报考。

　　中央和省级机关设在县（区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位）符合上述条件的人员也可报考。

　　（二）遴选、选调条件

　　1. 报考人员应当具备下列资格条件：

　　（1）政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　（3）具有机关事业单位人员身份且符合顺向流动原则。

　　（4）公务员（参照管理人员）应当在本级机关工作2年以上。新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上；2015年以后新录用的乡镇（街道）公务员应当在乡镇（街道）工作满5年；选调生报考的须为2019年及之前录用，且具有省委组织部规定的有关工作年限。行政执法类及专业技术类公务员报考其他类别公务员（参照管理人员）职位的，一般应当在本类别职位工作满五年。

　　工作经历年限的计算时间截至2022年8月。

　　（5）年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期考核除外）。

　　（6）除公开遴选、选调职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1986年8月以后出生）。

　　（7）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，并取得相应学位。

　　（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（9）符合公开遴选、选调职位要求的其他资格条件。

　　（10）法律法规规定的其他条件。

　　2. 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选、选调：

　　（1）被开除中国共产党党籍的。

　　（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　（5）按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　（7）正在接受审计机关审计的。

　　（8）法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、程序和方法

　　（一）报名方式与时间

　　报考人员每人限报1个职位。

　　采用网络方式报名。报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报名网址：宿迁市考试鉴定中心网（http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml）。

　　报名、照片上传时间：2022年7月3日9:00至7月9日12:00；资格初审时间：7月3日9:00至7月11日12:00；缴费时间：7月3日9:00至7月11日16:00。

　　报名受理、资格初审由遴选、选调单位组织实施，专业要求参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。报考人员在资格初审中遇到问题可与遴选单位联系，电话见《2022年宿迁市市级机关公开遴选工作人员和市直事业单位公开选调工作人员职位表》。

　　报考人员填报的个人信息必须真实有效，资格审查贯穿遴选、选调工作全过程，对填报虚假信息或者不符合遴选、选调资格条件的，一经发现即取消遴选资格。

　　遴选、选调单位通过报名系统对报考人员基本信息进行资格初审，报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过遴选、选调单位资格初审。考生通过初审后进行缴费（笔试费用为100元/人），缴费成功后，方视为通过该职位网上报名，可于7月20日9:00至7月22日18:00登陆报名网站打印准考证。

　　本次公开遴选、选调开考比例原则上不低于5:1。报考取消职位的人员，可于7月12日9:00至12:00登录报名网站改报其他职位。核减或取消遴选、选调计划的职位在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（二）笔试与职位业务水平测试

　　公共科目笔试和职位业务水平测试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，公共科目笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分，成绩达到60分为合格。职位业务水平测试满分为100分。

　　1. 笔试时间：2022年7月23日（具体时间和地点见准考证）。

　　有职位业务水平测试的，在公共科目笔试合格人员中，按照与拟遴选、选调人数5:1的比例，从高分到低分确定职位业务水平测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按照达到合格线的实有人数确定）。笔试综合成绩按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成。职位业务水平测试时间和地点另行公告。

　　2. 参加遴选、选调人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生应严格执行当前疫情防控要求，考试当天需出示“苏康码”绿码、行程卡绿卡，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　3. 参加笔试人员可登陆报名网站查询本人笔试成绩。

　　（三）资格复审与面试

　　对无职位业务水平测试的，在公共科目笔试合格人员中，按照与拟遴选、选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选、选调单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在测试前进行资格复审。

　　资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件、复印件及公务员（参照管理人员）登记表（事业单位公开招聘人员备案表、事业单位聘用合同书）复印件（加盖县区组织人事部门或市各功能区组织宣传统战部印章）、县（区）委组织部（市各功能区组织宣传统战部）同意报考证明和年度考核证明。

　　资格复审不合格的，由遴选、选调单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到65分。面试时间和地点另行通知。

　　（四）考察、体检与公示

　　面试结束后，按照笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。按照拟遴选、选调人数2:1的比例，从高分到低分确定考察人选，总成绩相同的，按照笔试成绩（笔试综合成绩）由高到低排序。总成绩作为进入考察人选的依据，不计入考察环节，不作为最后确定遴选、选调人员的唯一依据。

　　考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，遴选、选调单位负责实施。遴选、选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与拟遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

　　考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，如实写出考察报告。

　　遴选、选调单位党组（党委）根据考察情况和职位要求集体研究，按照拟遴选、选调人数1:1的比例确定体检人选。

　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检合格人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　在考察、体检、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，遴选、选调单位党组（党委）研究决定递补的，报经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。

　　（五）办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选、选调的，按照干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由遴选、选调单位报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题且查有实据的，取消遴选、选调资格。

　　四、其他事项

　　（一）疫情防控工作

　　在遴选、选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施；根据疫情发展情况和防控最新要求，必要时将对有关工作安排进行调整，并另行发布公告。请广大报考人员关注宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站相关公告，对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　（二）遴选、选调政策咨询

　　1. 公务员（参照管理人员）职位咨询电话：84368095。

　　2. 事业单位职位咨询电话：84359053、84368839。

　　3. 咨询时间：2022年7月3日至7月12日，工作日9:00至12:00、14:30至18:00。