2022江苏苏州工业园区公立医疗机构招聘工作人员公告（157名）

发布：2022-08-23 12:17:19 字号：小 | 中 | 大【打印】

江苏苏州工业园区公立医疗机构招聘工作人员公告摘要

　　2022年江苏苏州工业园区公立医疗机构招聘工作人员公告已公布，2022年园区公立医疗机构面向社会开展第二批次公开招聘，共招聘工作人员157名。采用网络报名方式。报名时间：2022年8月20日—2022年9月5日24:00。应聘人员可到报名网站查询是否通过线上资格初审，如有异议，请及时与报考单位电话联系(见岗位表)。通过线上初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏苏州工业园区公立医疗机构招聘工作人员公告正文

2022年苏州工业园区公立医疗机构第二批次招聘公告

　　苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动，行政区划面积278平方公里，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。

　　近年来，苏州工业园区坚持政府主导，按照以人为本、健康优先、分级服务、均衡优质的原则，不断加大对公立医疗机构的投入，积极打造与经济社会发展相匹配的现代化公立医疗卫生服务体系。苏州工业园区设立4所公立二级综合医院及7所社区卫生服务中心。公立二级综合医院有星海医院、星湖医院、星浦医院、星塘医院;社区卫生服务中心有唯亭社区卫生服务中心、跨塘社区卫生服务中心、斜塘社区卫生服务中心、车坊社区卫生服务中心、胜浦社区卫生服务中心、娄葑社区卫生服务中心以及金鸡湖社区卫生服务中心。医院拥有1.5T核磁共振、螺旋CT、DR、CR影像系统、数字胃肠机、彩色多普勒超声诊断仪以及内窥电子胃镜、腹腔镜等大中型医疗设备，与苏州市独墅湖医院、苏州大学附属第一医院、苏州市立医院、苏州市中医院等三级医院均建立了密切的合作关系。随着医疗卫生体系的不断完善，苏州工业园区居民享受到全方位、全周期的卫生健康服务将越来越便捷、优质。

　　为了进一步充实卫生人才队伍，更好地推进卫生健康事业高质量发展，2022年园区公立医疗机构面向社会开展第二批次公开招聘，共招聘工作人员157名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.招聘岗位及条件等详见附件《2022年苏州工业园区公立医疗机构第二批次招聘岗位表》。

　　2.人员待遇：录用人员实行企业化管理，与单位签订聘用合同，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.具有招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

　　4.年龄基本要求：不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，具有中级职称的人员年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生)，具有副高及以上职称的人员年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日及以后出生);对年龄有特殊要求的，以岗位表中的说明为准(30周岁及以下指1992年1月1日及以后出生)。

　　5.岗位表招聘对象中的“2022年毕业生”，指2022年普通高校毕业并可在正式录用前取得相应的学历和学位证书的毕业生。2022年国内毕业生可报考符合招聘条件的招聘岗位，在报名时须提供学校出具的就业推荐表，且须于正式录用前提供相应学历学位证书。2020和2021年普通高校毕业生，尚未办理就业派遣手续、其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的普通高校毕业生可应聘面向2022年毕业生岗位。获得国(境)外学历学位的，须经中国(教育部)留学服务中心完成认证方可报考。

　　6.工作经历的要求，是指截止2022年7月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　三、招聘程序

　　1.报名

　　本次公开招聘采用网络报名方式。

　　报名网址： http://pmi.siphrd.com/

　　报名时间：2022年8月20日—2022年9月5日24:00。应聘人员可到报名网站查询是否通过线上资格初审，如有异议，请及时与报考单位电话联系(见岗位表)。通过线上初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。

　　每人只能选择一个岗位进行报名。线上资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.笔试

　　(1)时间及地点另行通知，将通过手机短信或邮件发送，考生注意查收及确认。

　　(2)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。笔试成绩可在报名系统内查询。

　　3.资格复审及面试

　　统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。