2022江苏连云港经开区人力资源中心有限公司招聘工作人员公告（9名）
江苏连云港经开区人力资源中心有限公司招聘工作人员公告摘要 2022年江苏连云港经开区人力资源中心有限公司招聘工作人员公告已公布，连云港开发区人力资源开发有限公司受连云港经济技术开发区人力资源中心有限公司委托，面向社会公开招聘9名辅助岗人员，报名时间：2022年09月22日至2022年10月10日。采取现场报名和网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。现场报名地点：连云港开发区人力资源开发有限公司（连云港市经济技术开发区昆仑山路27号）。注：2022年10月1日至10月7日不接受现场报名。网络报名：报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱lifezp@lygfesco.com,邮件主题为“岗位名称+姓名”。笔试时间和地点：见准考证。笔试范围以综合知识和能力素质等为主。不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合事业单位通用课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏连云港经开区人力资源中心有限公司招聘工作人员公告正文连云港经济技术开发区人力资源中心有限公司面向社会
公开招聘辅助岗工作人员招聘公告
公开招聘辅助岗工作人员招聘公告
连云港开发区人力资源开发有限公司受连云港经济技术开发区人力资源中心有限公司委托，面向社会公开招聘9名辅助岗人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位表（以下简称《岗位表》）
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(三)具有良好的品行；
(四)具备适应岗位要求的身体条件（按照公务员录用体检标准）；
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年10月1日至2004年9月30日之间出生）；
(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核；
（七）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年10月31日，须提供相关证明材料；
(八)掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作，有一定的文字写作和语言表达能力。
三、报名事项
报名及资格审核由连云港开发区人力资源开发有限公司负责。
（一）报名时间
2022年09月22日至2022年10月10日。
（二）报名方式
1.采取现场报名和网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。
2.现场报名地点：连云港开发区人力资源开发有限公司（连云港市经济技术开发区昆仑山路27号）。
注：2022年10月1日至10月7日不接受现场报名。
3.网络报名：报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱lifezp@lygfesco.com,邮件主题为“岗位名称+姓名”。
4.报名咨询热线：0518-82343397，邮箱：lifezp@lygfesco.com。
（三）报名材料
应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料：
1.《连云港经济技术开发区人力资源中心有限公司面向社会公开招聘辅助岗工作人员报名表》1份（附件1），以下简称《报名表》；
2.近期同底免冠2寸彩色照片1张；
3. 本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）；
4.岗位所需的工作证明材料；
5.岗位所需的其他资格证书；
6.各层次的学历、学位证书。国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；
7.现场报名第3、5、6项须提供原件和复印件，原件审核后退还。其他项须提供原件；
8.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须提供被委托人的身份证原件及复印件；
9.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初核未通过导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（四）资格审核
由连云港开发区人力资源开发有限公司根据本公告规定的报考资格条件对接收的材料进行审核，应聘人员经资格初审通过后，将接到初审合格通知。报名者对资格初审异议的陈述申辩时间为2022年10月12日前。逾期，视为没有异议。联系电话：0518-82343397。
（五）领取准考证
连云港开发区人力资源开发有限公司将以短信的形式通知资格初审通过人员领取准考证。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，其中辅助一类文印岗增加技能测试。由连云港开发区人力资源开发有限公司统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）笔试
1.采取闭卷答题形式进行，笔试范围以综合知识和能力素质等为主，不指定复习用书。笔试时间120分钟，满分100分，合格线为50分。
2.笔试时间和地点：见准考证。
3.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在连云港开发区人力资源微信公众号“江苏纳福招聘”上公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）面试
1.面试采用结构化面试的形式进行。面试满分100分，合格线为60分。面试人选在笔试成绩达到合格分数线的按3:1比例从高分到低分的顺序确定。达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前将对面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
2.面试时间和地点根据笔试情况另行通知。
（四）技能测试
1.辅助一类文印岗进入面试人员面试结束后参加技能测试。技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能，满分100分。
2.时间和地点根据面试情况另行通知。
（五）总成绩计算及公布
1.无技能测试的岗位总成绩=笔试×40%+面试×60%。文印岗总成绩=笔试×30%+面试×40%+技能测试×30%。若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序。
2.成绩公布：面试成绩，技能测试成绩，总成绩及排名在面试结束后3个工作日内在连云港开发区人力资源微信公众号“江苏纳福招聘”上公布。
五、体检、背调
1.体检：在面试、技能测试合格人员中，根据总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由连云港开发区人力资源开发有限公司对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准。体检不合格的，取消其录取资格。
2.背调：按照体检合格人选确定背调人选。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为背调不合格。
六、公示
1.根据考试总成绩、体检、背调结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在连云港开发区人力资源微信公众号“江苏纳福招聘”上公示3日。
2.因应聘人员背调或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
七、聘用与人员管理
1.被聘用人员按规定签订劳动合同、缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满考核合格，继续录用；不合格的，取消录用，终止劳动关系。录用人员的日常管理等参照单位同类人员执行。
2.工资福利待遇：辅助一类岗实际年收入不低于7.5万（扣除个人五险一金后），辅助三类岗实际年收入不低于5.5万（扣除个人五险一金后）。
八、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。
2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。
九、纪律与监督
为严肃考风考纪，本次招聘工作由用人单位全程监督，在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟招聘人员名单有异议的，请拨打相关监督举报电话：连云港经济技术开发区人力资源中心有限公司：0518-85881128；连云港开发区人力资源开发有限公司：0518-82341097。
十、本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
连云港开发区人力资源开发有限公司
2022年9月23日
文章来源：https://www.ledahr.org.cn/content/news/show/274
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