2022江苏盐城市滨海县事业单位公开招聘工作人员公告（23名）
江苏盐城市滨海县事业单位公开招聘工作人员公告摘要 2022年江苏盐城市滨海县事业单位公开招聘工作人员公告已公布，计划招聘23人。报名及照片上传时间：12月1日9：00-12月4日16：00。笔试时间：2022年12月24日9：00-11：00。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前10日在滨海县人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点：具体地点详见准考证。笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2022年事业单位通用课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏盐城市滨海县事业单位公开招聘工作人员公告正文滨海县2022年事业单位公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现就我县2022年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见附件《滨海县2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)、滨海县就业网(www.bhx91.com)上查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位要求的身体条件;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月1日至2004年12月4日之间出生)。对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变;
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件:
①资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
③资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年12月31日。
7.本次公开招聘没有户籍限制;
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、招聘办法
(一)考试方式
所有招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试工作由滨海县人力资源和社会保障局组织实施。
(二)笔试
1.笔试科目
所有岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、履行岗位职责等必备能力素质。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2022年12月24日9：00-11：00。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前10日在滨海县人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注。
笔试地点：具体地点详见准考证。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
4.笔试卷面总分为100分，设50分合格线。笔试成绩以百分制形式在滨海县就业网(www.bhx91.com)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围内确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审。在面试前，滨海县人力资源和社会保障局负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在滨海县政府网站公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。
3.面试。面试采取结构化面试方式，面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩现场通知应聘人员。
(四)总成绩计算方法
笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
四、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：滨海县就业网(www.bhx91.com)
1.报名、照片上传：12月1日9：00-12月4日16：00;
2.资格初审：12月1日9：00-12月5日16：00;
3.陈述申辩：12月1日至12月8日期间9：00-16：00;
4.对初审异议的处理：12月1日9：00-12月8日18：00;
5.缴费确认：12月1日9：00-12月9日12：00。
(二)网上确认
1.滨海县人力资源和社会保障局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式：0515-89196060。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与滨海县人才服务中心(0515-89196060)联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月21日9：00-12月23日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与滨海县人力资源和社会保障信息中心联系。联系电话：0515-89196079。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年12月10日9：00-16：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘:
①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
④2022年12月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察体检
滨海县人力资源和社会保障局在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
滨海县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、聘用
滨海县人力资源和社会保障局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
拟聘用人员名单将在滨海县政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。公示结束后不再进行递补。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、招聘咨询电话
滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060
八、招聘工作监督
滨海县纪委第十二派驻纪检组对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：0515-80866012
九、招聘工作举报
滨海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：0515-89196010
滨海县事业单位招考工作领导小组办公室
2022年11月21日
文章来源：http：//www.binhai.gov.cn/art/2022/11/21/art_25876_3931697.html
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