2023江苏宿迁市泗阳县民政局招聘工作人员公告（24名）
2023年江苏宿迁市泗阳县民政局招聘工作人员公告已发布，经批准，现面向社会公开招聘公益性岗位和政府购买服务工作人员共24名。报名及资格审查时间：2023年3月13日-3月15日。报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。报名时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。考生于3月17日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有需要的考生可结合2023年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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2023年泗阳县民政局公开招聘公益性岗位和政府购买服务工作人员公告
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘公益性岗位和政府购买服务工作人员共24名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘公益性岗位和政府购买服务工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等详见《2023年泗阳县民政局公开招聘公益性岗位和政府购买服务工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）（附件1）。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》（附件1）；报考专业认定以《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》为准，其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2023年考试录用公务员报考指南》执行;
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）我县现有在职的公益性岗位人员不能报考01岗；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；
（7）法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查(2023年3月13日-3月15日)。报名时需提供本人身份证、毕业证、户口本原件及相关复印件、05岗提供工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照3张，填写《2023年泗阳县民政局公开招聘公益性岗位和政府购买服务工作人员报名表》（附件2），并缴纳报名费100元。
报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。
报名时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
（二）笔试
笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次考试不设开考比例，不指定辅导用书，不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于3月17日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。
（三）面试
按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。
进入面试人员于3月24日下午2:00-5:30在报名点领取面试通知书，并携带通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。
（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县民政局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察。县民政局按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
（六）公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同，合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。???
四、有关待遇
01岗工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行，02-05岗工资待遇按照目前我县同类型人员标准执行，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。年终由用人单位进行考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。
五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督（监督电话：0527-85273089）。
六、本简章由泗阳县民政局负责解释。咨询电话：0527-85239168。
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县民政局
2023年3月1日
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202303/58df58a4964b465e8b32404c91f5ab23.shtml
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