2013年常州市武进区卫生系统公开招聘高层次和紧缺专业人才简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神,经研究决定，武进区人社局、卫生局面向社会公开招聘高层次和紧缺专业人才120名。现将有关事项公告如下：
一、报考对象、职位和条件
（一）招聘对象
1、2011、2012、2013年全日制卫生类普通高等院校毕业生；
2、年龄在35周岁以下（1977年2月18日以后出生），取得相应专业执业资格（专业技术资格）的社会人员。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行；
4、具备岗位所需的专业或技能条件（详见职位简介表）；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具备岗位所需的其他条件。
（三）招聘职位及具体条件
详见招聘职位简介表
二、招聘程序和方法
根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作由武进区人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
（一）报名方式及时间、地点
1、报名方式：本次报名采取现场报名方式。
2、报名时间：2013年2月18日—2月20日9:00—16:00。
3、报名地点：
报考镇(街道)卫生院(医院)职位的在武进区卫生局人事科(武进区行政中心四号楼4楼417房间)报名;
报考其他单位职位的在各招聘单位报名（详见职位简介表）。
（二）报名注意事项
1、考生根据岗位要求如实填写《2013年常州市武进区卫生系统公开招聘工作人员报名表》。
2、报名时所需提供材料（均需提供原件和复印件）：
①2013年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表；往届毕业生提供本人身份证、毕业证书、学位证书；
②报考职位要求提供的各类证书（执业证书或资格证书、外语等级证书、各类获奖证书、发表论文等）；
③近期一寸免冠彩照3张；
④报名考试费98元。
（三）考试考核
1、资格初审评议
由区人力资源和社会保障局、区卫生局成立公开招聘工作考核小组对应聘人员的个人资料进行资格初审评议，在此基础上按每一职位不高于1：5的比例确定参加面试的人选。面试人员名单于2013年2月27日在武进区人力资源和社会保障网站公布。
2、考试
考试由区人社局、卫生局和招聘单位组织实施，考试采取面试的形式，进行综合知识答辩。面试成绩实行百分制，设立合格线为60分（含）。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检与考察
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
区卫生局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
当职位因体检、考察不合格或其他原因出现空缺时，按面试成绩从高分到低分实行依次递补。
（五）公示
考核合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
三、聘用
公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。聘用审批后不再递补。
聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续两次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同。
四、招聘咨询
武进区人社局、卫生局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310261。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：区人社局纪委0519-86310896
六、本简章由武进区人社局、区卫生局负责解释。
附件：1.职位简介表
2.报名表
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市 武 进 区 卫 生 局
2013年2月5日
