根据 《关于印发<安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法>的通知》（组通字〔2010〕42号）和《关于印发2011年省直机关公开遴选公务员工作实施方案的通知》（皖人社发〔2011〕42号）规定和相关要求，结合我委工作特点，制定本方案。
一、资格复审
根据省公务员局公布的面试人员名单，对笔试入围的37名人员进行资格复审。
1、时间：2011年11月21-22日。
2、地点：省发展改革委人事教育处（合肥市长江中路221号省政府南楼206室，电话0551-2601418）。
3、复审材料：本人有效居民身份证、笔试准考证、网上报名资格审查表、学历学位证书（以上材料需原件和复印件1份）、公务员登记表或选调生审批表的复印件1份。
复审不合格的，依次递补符合条件者参加面试。
二、面试方式
根据遴选办法，结合省发展改革委工作的需要，本次面试采取结构化面试和撰写调研报告相结合的方式进行。每位考生结构化面试时间为15分钟；根据给定材料，撰写调研报告时间为3个小时。
三、时间地点
面试时间为2011年11月26-27日两天，地点在省经济信息中心（合肥市红星路92号）五楼会议室。
参加面试人员请携带本人有效居民身份证和笔试准考证，于11月26日上午7:30到省经济信息中心5楼会议室报到，经核准身份后抽签确定面试顺序，8:00开始结构化面试，未按时报到参加面试者视为自动放弃面试资格；11月27日上午8：30-11:30撰写调研报告。
四、评分方法
结构化面试与撰写调研报告均采取百分制，按各占50%的比例合成面试成绩。
五、组织领导与监督
面试工作在省发展改革委党组领导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由省公务员主管部门监督指导，省发展改革委人事教育处具体组织实施，委纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。
安徽省发展和改革委员会
2011年11月18日
