今年辽宁省开展公务员分类改革
辽宁公务员考试网获悉，今年我省将新增就业40万人，扶持万人带头创业，出台职业年金配套政策，配合全国做好地市以上机关职务职级并行试点工作，推进事业单位实施绩效工资。
新增就业40万人
扶持万名创业带头人
今年，我省将全面落实新一轮就业创业政策，抓好高校毕业生等重点群体就业创业工作，计划全省城镇新增就业40万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
坚持创新与创业相结合、孵化与投资相结合，推进创业孵化基地建设，落实宽容创业失败保障机制。大力推进以创业带动就业，扶持创业带头人1万人，带动就业6万人。实施新生代农民工职业技能提升计划，围绕去产能、处置“僵尸企业”妥善安置职工。落实好援企稳岗政策，稳定就业岗位。
出台机关事业单位
职业年金等相关政策
在社会保障方面，将继续推进机关事业单位养老保险制度改革，出台机关事业单位职业年金等相关配套政策。落实城镇居民大病保险制度，大病保险支付比例不低于50%。深化医疗保险支付方式改革。全面实施全民参保登记计划，加强社会保险扩面和基金征缴，确保各项社会保险待遇按时足额支付。在去年调整失业保险缴费费率后，落实失业保险费减收政策。实施建筑业参加工伤保险专项行动。继续推进厂办大集体困难企业职工参加基本养老保险和医疗保险、城镇职工医疗保险异地居住人员就医直接结算等工作。
今年地市以上机关或试点职务职级并行
推动中小学教师职称制度改革，将出台有关文件。进一步推进公务员平时考核试点工作，健全公务员申诉工作机制，开展公务员分类改革，全面完成县以下机关职务与职级并行制度，配合国家做好地市以上机关试点相关工作。实现公务员职务职级并行后，职务不变，职级变化待遇也会有所提高。贯彻落实《事业单位人事管理条例》，完善事业单位人事管理配套法规政策体系。
事业单位实施绩效工资落实最低工资
将加强劳动保障监察执法和劳动人事争议仲裁调解，出台《关于完善解决建设领域拖欠农民工工资问题长效机制的若干政策措施》，依法查处违法侵害劳动者权益行为，推进农民工逐步平等享受城镇基本公共服务。推进省属国有企业负责人薪酬制度改革，加强和改进负责人薪酬管理，落实最低工资标准。健全事业单位收入分配激励机制，分类推进事业单位实施绩效工资。
培养1.5万高级技师探索专业人才特殊津贴
今年将出台《关于进一步加速人才集聚激发人才创新活力的若干意见》，继续实施重大人才工程。新增百千万人才工程国家级、省级人选600名以上，新招收博士后350名以上；培养高技能人才8万，其中技师(高级技师)1.5万人，新增紧缺技师、高级技师2000人。组织实施留学回国人员支持计划。探索建立专业技术人才特殊津贴制度和企业新型学徒制度。
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