2024年大连天然气高压管道有限公司招聘公告

发布：2024-08-23 10:10:13 字号：小 | 中 | 大【打印】

大连天然气高压管道有限公司招聘公告摘要

　　 大连天然气高压管道有限公司招聘公告已发布。报名方式：采取线上报名方式进行。报名信息发送至邮箱：dlgdgszhb 163.com，报名截止日期为2024年9月15日17:00（以邮箱收到报名信息时间为准）。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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大连天然气高压管道有限公司招聘公告正文　　

大连天然气高压管道有限公司招聘公告　

　　大连天然气高压管道有限公司（以下简称管道公司）是为贯彻落实大连市委市政府天然气置换、气化大连战略部署的重要实施载体，按照大连市政府常务会议要求，由城投集团独资组建，于2014年11月13日成立，注册资本2.5亿元人民币。

　　管道公司立足大连市天然气全域一张网建设运营主体定位，以气化大连，天然气置换为己任，在集团公司的鼎力支持下，精心组织，周密安排，建设高压管道东北线、旅大线、普庄线、瓦长线、大用户直供专线及联络线等工程，管道总里程约380公里，总投资约33亿元，设计年输气能力超13亿立方米，供气范围覆盖大连市主城区、旅顺口区、普兰店区、庄河市并辐射丹东市，项目全部建成后将服务城乡居民超200万户及工商业用户用气，满足城乡生产生活用气需求。

　　管道公司紧密依托集团公司战略规划及框架，打造市场拓展支撑、项目管理支撑、安全运营支撑、组织管理支撑、人才发展支撑五大战略支撑体系，确保企业良性循环，高质量发展。

　　一招聘岗位

　　市场技术部副部长1人。

　　二招聘范围

　　本次招聘面向全社会公开招聘，集团内部符合报名条件的员工，均可报名。

　　三报名条件

　　一基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；

　　3.具有较突出的工作业绩，熟悉应聘岗位的业务，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业情况；

　　5.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业；

　　6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　二

　　岗位职责

　　1.负责部门制度流程管理；

　　2.负责燃气相关行业研究、战略规划、项目规划、气源采购、客户开发与服务；

　　3.负责部门技术、设备、仪表、电气、系统、固定资产及技术档案管理及部门建设等。

　　三

　　任职资格

　　1.学历：全日制本科及以上学历；

　　2.年龄：不超过35周岁，特别优秀者，可适当放宽；

　　3.专业：建环、石油、化工工程、油气储运工程或技术经济类等相关专业；

　　4.工作经验：5年以上石油、化工、天然气行业工作经验，熟悉工艺管理，具备较强的语言与文字表达能力。作为项目经理、副经理或专业负责人主持过至少1项高压天然气管道工程（100km以上、DN500,2.5MPa以上和3个高中压调压站或输气站项目）或在上述城镇燃气或长输管道项目的建设单位负责技术管理工作。

　　四存在以下情况，不得报名：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.处于受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报名的；

　　7.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

　　8.聘任后即构成回避关系的；

　　9.影响聘用或法律法规等规定的其他情形。

　　四薪酬待遇

　　应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。

　　五招聘程序

　　（一）公开报名

　　1.信息发布：招聘信息于8月14日通过集团官方网站和前程无忧等网站进行发布（报名登记表详见附件）。

　　2.报名方式：采取线上报名方式进行。报名信息发送至邮箱：dlgdgszhb 163.com，报名截止日期为2024年9月15日17:00（以邮箱收到报名信息时间为准）。

　　3.提交材料：应聘人员须由本人进行报名，下载并据实填写《公开招聘报名登记表》（附件）。

　　报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，电子压缩包文件命名为：报名部门岗位名称+姓名（例：市场技术部副部长岗+姓名），不接受其他形式报名，主要包括如下四类材料：

　　（1）《公开招聘报名登记表》，应报送电子文档和签字承诺纸质版扫描件，直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

　　（2）身份证、学历、学位、职称证书、职（执）业资格证书等材料原件扫描件。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供《教育局学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（3）有关任职要求的履历证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。

　　（4）其他证明材料。

　　4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、真实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、资金等。

　　（二）资格审查

　　根据任职条件进行简历筛选、资格审查，确定初试人员名单，并将通过电话方式告知应聘者。

　　（三）面试、笔试

　　通过初次面试了解应聘者基本信息、自然状况、岗位认知及求职动机等方面情况。

　　采取集中方式进行笔试，主要考察应聘者专业知识、业务能力、逻辑能力及文字写作水平等。

　　（四）复试

　　由公司招聘工作领导小组及下设办公室组织实施，以不低于1:3的比例确定复试人员名单，按照笔试成绩由高到低排序确定参加复试人员。如未达到复试比例要求，则不能开展复试。复试重点考核人岗匹配、逻辑思维、决策能力、专业能力、组织协调等情况。

　　（五）确定拟聘用人选

　　总考核评分满分100分，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。根据综合成绩确定考察对象。按照1：1比例提交拟聘用人选名单报公司招聘工作领导小组和总支部委员会集体研究。