2017年果洛州州县电视台面向社会公开考核招聘播音员公告
果洛州2017年州县电视台面向社会公开考核招聘播音员公告
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法及3个配套实施细则的通知》和《果洛州2017年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》精神，现结合州情实际，制订本公告
一、考核招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、考核招聘程序
公开考核招聘工作按照发布公告、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人选、公示、聘用。
三、 考核岗位及报名
(一)考核岗位：
本次面向社会公开考核招聘州县电视台播音员4名，其中果洛州电视台2名，甘德县电视台2名(具体招聘岗位见果洛州2017年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告中计划表)。
(二)报名方式：
此次报名为网上报名，网上报名时间于2017年9月20日开始至9月26日结束。果洛州电视台报名人数为12名，甘德县电视台报名人数为8人(详细名单见附表)。
四、资格复审时间
2017年11月23日(星期四)上午9：00-18：00到果洛州人力资源和社会保障局人事考试中心进行资格复审。资格复审时需携带有效二代身份证、户口本、学历证书、相关证明和招聘岗位条件中所需的相关材料的原件及复印件各一份，个人近期二寸彩色照片4张。凡不能按要求提供上述资料或提供资料与要求不相符的，一律取消招聘资格，资格复审合格的考生当场通知参加下一环节的考核。
五、考核方式和内容
考核采取笔试和面试相结合的方式进行，最终成绩以百分制计分(保留两位小数)。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
总成绩计算方法：(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。
(一)笔试
1、笔试方式：播音员均参加闭卷考试。
2、笔试内容：与招聘岗位相匹配的专业知识、技能。笔试题由专业人员封闭出题，邀请省内院校教授和知名播音主持进行评分。
3、笔试时间：具体地点和时间另行通知(青海省人事考试信息网发布)。
(二) 面试：
进入面试人员根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数1:3的比例确定。招聘岗位数与参加笔试人数达不到1:3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。
1、面试内容：面试采取综合问答(占面试总成绩的40%)和业务操作(占面试总成绩的60%)考核相结合的方式进行，综合问答以考官提问方式为主，考题不少于3道专业内容题，业务操作考核以报考岗位实际操作考核为主，由考官评定成绩，并当场公布成绩。
2、资格条件中要求懂藏汉两种语言的岗位在面试中用汉语和藏语分别进行(分值各占50%)。
3、地点及时间：具体地点和时间另行通知(青海省人事考试信息网发布)。
六、体检考察工作
(一)体检考察人选根据总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例择优等额确定;招聘岗位数与参加面试人数达不到1:3比例的，面试成绩在60分以上的考生中择优等额确定。总成绩相同的按面试成绩高低择优确定;面试成绩相同的，按业务操作成绩由高到底择优确定。
(二)体检考察工作由州人力资源和社会保障局统一组织。体检费用由考生承担。体检在大武地区二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。考生在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，或其他违法体检规定的，一经发现取消聘用资格。考察工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考察考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。体检考察环节不合格或自动放弃的考生，按总成绩进行依次递补。
七、公 示
拟聘用人员体检、考察合格后，经州人力资源和社会保障局和用人单位主管部门研究同意，在青海人事考试信息网公示，公示期为7天。公示期间如有异议的，可进行实名举报，并提供相关证据或调查线索，一经查实，取消拟聘用资格。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
八、办理聘用手续
经州人力资源和社会保障局和用人单位审定并公示无异议的拟聘人员，由果洛州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，填写《青海省事业单位聘用人员审批表》和《青海省事业单位公开招聘人员政审表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者解除聘用合同。报考人员在体检、考察、公示期间主动放弃或公示无异议后无正当理由逾期不报到者，记入个人诚信档案，将影响今后参加事业单位公开招聘。
九、考核监督
本次考核聘用工作全程监督，由主管部门组织实施，州人社局巡视指导。
十、工作要求
(一)在考核招聘过程中，考生必须提供真实有效的信息和材料，凡不按时限提交资格审查资料和在任何一个环节发现弄虚作假、不符合资格条件者，将取消其聘用资格。
(二)考核招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(三)用人单位主管部门主要负责人是第一责任人，用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接负责人，对招聘考核测评全过程的公平公正负责，严格落实责任追究制。
(四)命题人员、考官严格按照保密有关要求，严守保密纪律，违者从严处理，严肃追责。命题、考核环节要纪检人员全程监督。
(五)对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
(六)考核测评环节将全程录像或录音。招聘工作领导小组全程指导监督。
十一、咨询电话
果洛州文体广电局
0975—8382254
果洛州人力资源和社会保障局：
0975—8384835 8358116
果洛州文体广电局
果洛州人力资源和社会保障局
2017年11月13日
关键词：
2017年青海公务员公务员
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