2024年海南州教育局面向社会公开招聘临聘教师公告

发布：2024-08-13 15:12:59 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年海南州教育局面向社会公开招聘临聘教师公告摘要

　　2024年海南州教育局面向社会公开招聘临聘教师公告已公布，报名时间：2024年8月10日09:00至2024年8月14日23:00。青海公务员考试网现将其公布如下：

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2024年海南州教育局面向社会公开招聘临聘教师公告正文

　2024年海南州教育局面向社会公开招聘临聘教师公告

　　为了促进海南州师资队伍建设，优化队伍结构，促进教育均衡、高质量发展，海南州普通高中学校和特殊教育学校拟公开招聘临聘教师75名。现将有关事宜公告如下:

　　一、岗位需求

　　详见附件1

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.岗位所需的其他条件。

　　（二）年龄条件

　　应聘者年龄在35周岁以下(1988年8月9日以后出生)。

　　（三）学历、专业及教师资格条件

　　1.全日制本科及以上学历。

　　2.高中学校岗位需持有高中教师资格证，特殊教育学校岗位需持有初中及以上教师资格。

　　3.所学专业和所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致（持有高学段教师资格证可在低学段从教）。

　　（四）加分条件

　　1.海南州普通高中和特殊教育学校现聘用满一年及以上代课教师笔试成绩（加权前）加5分。

　　2.海南州户籍考生（落户时间需在2023年12月31日前）笔试成绩（加权前）加5分。

　　以上各项加分累计不超过5分

　　3.符合加分条件的考生需在考试报名系统提交相关证明材料，并于报名期间（2024年8月10日18:00时至8月14日23:00时）将加分相关证明材料的扫描件打包发送至qhzp009 163.com（压缩包格式：海南州教育局+姓名+加分）进行确认加分，逾期提交则视为放弃不享受加分政策。

　　4.符合加分条件人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号等平台公示，公示期为3天。

　　（五）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）。

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的。

　　3.受党纪、政纪处分，未满处分期限的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位开除公职(解聘)的人员。

　　5.在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的。

　　6.有传染病、精神疾病等不宜从事教师岗位相关疾病和病史的（若有隐瞒病史的情况，经核实后，则视为合同自动终止，不再履行）。

　　7.其他法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　公开招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1.报名时间：

　　2024年8月10日09:00至2024年8月14日23:00。

　　2.审核时间：

　　2024年8月10日09:00至2024年8月15日18:00。

　　3.缴费时间：

　　2024年8月10日09:00至2024年8月16日18:00。

　　4.报名方式:本次招聘考试采用网上报名，报考人员需详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名需用电脑端进入昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)找到“2024年海南州教育局面向社会公开招聘临聘教师”点击进入，按要求进行报名，每人限报1个岗位。

　　5.报名要求:

　　（1）个人近期免冠小二寸蓝底彩照

　　（2）身份证扫描件(正反两面)

　　（3）毕业证书扫描件

　　（4）学历学位证书扫描件(本科及以上学历的考生提供)

　　（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网下载近期报告）

　　（6）教师资格证书扫描件

　　（7）考生诚信承诺书（附件3）及其他证明材料扫描件上传至昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)。每人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。

　　6.资格审查:招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行网上审查。报考者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格。

　　7.考试服务费：资格审查合格后，缴纳200元/人考试服务费(网上缴费)。报名后未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。

　　(二)开考比例

　　笔试开考比例要大于等于1:3，达不到开考比例的职位，根据实际报名情况，经用人单位(或主管部门)研究，确定招聘岗位计划数或开考比例。

　　(三)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式。内容主要为职业能力倾向测验、教师综合素质与学科专业素养。笔试分值为100分，时间为120分钟，笔试总成绩（笔试成绩+加分）占总成绩的50%(保留小数点后2位)。

　　2.笔试时间及地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

　　3.准考证下载打印：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

　　4.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消考试资格。

　　5.笔试总成绩及进入资格复审人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号进行公示，公示期为3天。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审对象以笔试总成绩排名为依据，按照岗位需求1:3确定进入现场资格复审人员。若招聘岗位笔试人数未达到1:3比例，将按实际笔试人数进行现场资格复审。如遇资格复审不合格时，空缺岗位按笔试总成绩排名递补一次。

　　2.资格复审时间及地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

　　3.资格复审内容：招聘单位对进入资格复审人员身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话等级证书及教师资格证书及其他证明材料的原件及资格审查表进行资格复审。

　　4.资格复审合格人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号公示，公示期为3天。

　　(五)面试

　　1.面试方式：采用试讲+答辩方式进行，以岗位适配性为主，面试时间：试讲15分钟，答辩5分钟，共计20分钟。面试时考生须使用国家通用语言（普通话），其中报考高中藏语文岗位的考生面试须用安多藏语。面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50%（保留小数点后2位）。

　　2.面试对象：资格复审合格人员进入面试环节。

　　3.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)自行下载打印面试准考证。

　　4.面试时间及地点：以公告形式在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号上发布，请考生随时关注。

　　5.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。

　　(六)总成绩

　　1.考生总成绩按照笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定，保留小数点后2位。单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次聘用资格。

　　总成绩计算公式为：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　2.在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按面试

　　成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选；面试成绩并列的，根据资格审查情况优先招聘具有教育工作经验和师范类专业的人员。

　　3.考生总成绩及进入体检、政审人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号等平台公示。公示期为3天。

　　(七)体检、政审、公示

　　1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，前往指定医院体检。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。体检不合格者，允许复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.政审：严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

　　3.根据笔试、资格复审、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在昆仑英才网-考试报名中心（www.klycw.cn/baoming.html)、青海直聘微信公众号、青海省招聘信息网微信公众号公示，公示期为5天。

　　（八）聘用

　　1.经公示无异议，确定聘用人员名单，依法统一办理入职聘

　　用手续，签订劳动合同。

　　2.根据实际情况对新聘用人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂，聘用人员须服从分配。

　　3.试用期：新聘用人员试用期按照合同签订年限确定，试

　　用期满根据工作能力和工作表现，经考核合格后予以聘用。

　　4.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报

　　考资格和录用条件的，取消招聘资格，空缺岗位根据总成绩排名依次递补。

　　5.拟聘用或工作期间发现聘用人员在招聘或入职过程中提供虚假材料者，予以解除劳动合同，解聘后与用人单位均无任何关系。

　　（九）补录