2018年攀枝花市米易县机关事务服务中心公开招聘编外临聘工作人员的公告
2018年攀枝花市米易县机关事务服务中心公开招聘编外临聘工作人员的公告已发布，报名时间：2018年12月 27日至29日（上午9:00—12：00，下午13:50—17:00）。报名地点：米易县政务服务中心考试中心窗口（同和路，迷阳水岸对面。乘坐1路公共汽车可到达）。四川公务员考试网现将其发布如下：
2018年攀枝花市米易县机关事务服务中心公开招聘编外临聘工作人员的公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县机关事务服务中心面向社会公开招聘4名编外临聘人员，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn）发布)：
一、招聘单位、岗位名称及岗位数
米易县机关事务服务中心招聘4名编外临聘工作人员（根据报名及面试情况招聘人数可少于4名）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
招聘对象为：攀枝花户籍的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1．热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
2．年龄在18周岁—25周岁（即1992年12月27日—2000年12月27日期间出生）之间；
3.男性身高1.7米以上，女性身高1.62米以上。
4．具有大学专科及以上学历。
（三）凡有下列情形之一的不得报名
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．现役军人。
3．试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4．公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5．有违法、违纪行为正在接受审查的。
6．尚未解除党纪、政纪处分的。
7．有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名及资格初审
（一）报名方式、时间及地点
1.报名方式：采用现场报名的方式。
2.报名时间：2018年12月 27日至29日（上午9:00—12：00，下午13:50—17:00）。
3.报名地点：米易县政务服务中心考试中心窗口（同和路，迷阳水岸对面。乘坐1路公共汽车可到达）。
（二）报名
1．考生如实、准确填写《米易县机关事务服务中心2018年公开招聘编外临聘工作人员报名表》（此表在网上自行下载）各项内容。
报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、资格证书、工作单位、联系电话等基本信息，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。考试时凭本人准考证和正式有效居民身份证原件（不含过期身份证、学生证和驾驶证等证件）参加考试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试；如因填报的各项信息有误影响考试及考试结果的使用，由本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
2．报名所需资料：
（1）高校毕业证原件和复印件、户口簿原件和复印件；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）近期免冠正面2寸彩照3张；
（4）在职人员需出具用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门同意报考的证明；
（5）岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
四、考试
考试分为技能测试和面试。主要考核考生的外在形象、内在气质、应变能力、表达能力、组织能力和沟通能力。考生先参加由县委办、县政府办、县机关事务管理局及县人社局组织的专项技能测试，测试合格的人员再参加面试。
（一）技能测试：
1.测试内容：主要测试接待及礼仪相关知识。
2.测试时间：符合报考条件的考生于2019年1月4日（上午、下午）到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《参加技能测试通知书》，技能测试不收考试费。
3.技能测试时间及地点：技能测试时间为2019年1月5日，具体的时间及地点见《参加技能测试通知书》。
4.技能测试合格人员名单将及时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公布。
（二）面试
1．确定面试人员
按技能测试情况确定面试入围名单并进行资格复审，资格复审合格的参加面试。（入围面试资格复审人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网公布）。
2．面试方式：面试方式为结构化面试（面试分值满分为100分）
3．领取面试通知书
通过面试资格复审的考生，凭本人身份证领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元，领取时间、地点在攀西人才网、米易县人民政府门户网站另行通知。具体面试时间、地点见《面试通知书》。
4．公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公布。
五、体检
依据面试情况研究确定进入体检人员名单（不超过4名）。
体检由招聘单位统一组织，在二级甲等以上综合医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
六、考核
体检合格人员等额进入考核，考核工作由县机关事务管理局牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，经研究同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，在攀西人才网、米易县公众信息网公示。公示期为7个工作日。
八、聘用及试用期
考试、体检、考核合格并经公示无异议，由县机关事务服务中心按规定签订劳动合同。新聘用的临聘人员实行试用期制度。试用期间（3个月）有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、报酬
所聘用人员不执行机关事业单位工资福利制度，薪酬待遇为28000元／人／年 (含五险一金个人缴纳部分)，年终考核奖为13000元／人／年（实行考核发放，试用期无年终考核奖），差旅费报销标准按照米财行政【2014】81号文件执行。以上所需经费由县财政保障。
十、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：米易县纪委（监委）： 0812一8179744
咨询电话：米易县人力资源和社会保障局：0812-8130962
米易县机关事务管理局 0812-8179901
十、相关事项提示
（一）请考生在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知县人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、本公告由米易县机关事务管理局负责解释。
2018年12月21日
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