2021年阿坝州净土阿坝农业投资发展有限责任公司招聘（选聘）简章

发布：2021-01-06 23:30:28 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年阿坝州净土阿坝农业投资发展有限责任公司招聘（选聘）简章已发布，报名时间：自发布公告之日起至2021年1月8日17:00止。四川公务员考试网现将其有关内容发布如下：

　　阿坝州净土阿坝农业投资发展公司（简称州农投公司）是2020年8月成立的州属国有控股企业，注册资本8000万元，公司办公地为四川省阿坝州茂县。州农投公司业务范围包括农、林、牧、渔专业及辅助性活动，涵盖作业道、农田灌溉、冷链仓储、交易市场、电子商务等涉农基础建设运营，“净土阿坝”品牌包装推介、市场运营、商标管理及产品加工销售、涉农产业发展等。根据《阿坝州国有资产监督管理委员会关于同意净土阿坝农业投资发展公司招聘员工的批复》（阿州国资〔2020〕205号）文件精神，按照公司业务发展需要，面向社会公开招聘、选聘引进一批具有专业知识技能的优秀人才，构建企业人才梯队，为今后公司发展注入新鲜血液、提供原动力。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　二、招聘、选聘岗位及人数

　　（一）拟公开招聘人数为7名。其中综合部3名、人力资源部1名、品牌运营部1名、市场经营部1名、投资发展部1名。

　　（二）拟选聘人数为5名。其中综合部中层干部1名、人力资源部中层干部1名、品牌运营部中层干部1名、市场经营部中层干部1名、投资发展部中层干部1名。

　　三、招聘、选聘用工方式

　　此次招聘、选聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员，享受企业相应薪资福利待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

　　5.具备本《招聘简章》具体招聘岗位要求的资格和条件

　　（详见《岗位需求表》），且已取得相应的学历证书。其中，报考者本人有效的毕业证书所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。

　　6.有下列情况之一者，不得报名应聘：

　　⑴参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。

　　⑵曾受过各类刑事处罚的人员。

　　⑶曾被开除公职的人员。

　　⑷有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

　　⑸尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　⑹试用期未满，最低服务年限未满的机关、事业单位、国有企业人员。

　　⑺按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（二）岗位条件

　　详见附件1《阿坝州净土阿坝农业投资发展有限公司人员岗位需求表》中各岗位具体要求。

　　五、招聘渠道

　　此次招聘在阿坝州人力资源和社会保障局门户网站公开发布招聘简章和公示招聘事宜。

　　六、招聘程序

　　（一）报名、资格初审

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2021年1月8日17:00止。

　　2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请点击下载附件2《阿坝州净土阿坝农业投资发展有限公司应聘人员信息登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，连同相关证件、证书、证明的扫描件或拍摄图像，发送至本公司联系人电子邮箱：2862410072@qq.com。报名资料电子文件主题请标明：“姓名+报考岗位”。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

　　3.报名要求。已被录（聘）用到机关事业单位或与用人单位建立劳动合同关系的，报名时需所在单位同意并出具同意报名应聘的证明材料（加盖原单位印章）；每位应聘人员限报一个职位，审查未通过或未录取的，可另报考其他职位，报名人员按要求提供资料。

　　（二）资格复审

　　对网上报名资格初审合格的求职人员，通过电话、短信或发送电子邮件等方式通知参加资格复审（请务必确保所留通讯联系方式正确和保持通讯畅通）。资格复审需提供毕业证、身份证、户口簿及岗位条件所需的资质证书原件和工作经历证明材料原件。资格复审在网上报名资格初审工作结束后5日内开展，资格复审合格人员方可进入综合测评。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合规定资格条件的，取消其报考（聘用）资格，对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《事业单位公开招聘违规行为处理规定》相关规定严肃处理。

　　（三）综合测评

　　对资格复审合格人员7日内开展综合测评，招聘测评以笔试加面试的方式进行，笔试按1：2比例进入面试。选聘测评方式采取面试的方式进行。综合测评后择优确定拟录用人员进入体检环节。

　　（四）体检

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行尿液毒品检测。

　　（五）考察

　　组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的，不予以录用。

　　（六）公示聘用

　　根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟聘用人选。对拟聘用人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议人员，按规定程序办理相关手续。

　　在体检、考察或公示、试用期间出现的缺额，可依据综合测评成绩依次进行递补，按规定程序公示后办理相关手续。

　　七、纪律及其他

　　人员招聘过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。