2022年宜宾市南溪区公开考调机关事业单位工作人员17人公告

发布：2022-03-18 18:04:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年宜宾市南溪区公开考调机关事业单位工作人员17人公告摘要

　　2022年宜宾市南溪区公开考调机关事业单位工作人员17人公告已发布。报名时间：2022年3月28日—31日工作日9:00--17:00。报名方式：南溪区内考生一律采取现场报名，南溪区外考生可采取现场或网络报名两种方式，网络报名者，先将报名资料原件照片上传至指定邮箱，由工作人员进行初审，并回复审查结果。每名考生只能报考一个职位(岗位)，不交报名费。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年宜宾市南溪区公开考调机关事业单位工作人员17人公告正文

宜宾市南溪区2022年上半年公开考调机关事业单位工作人员的公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，结合实际工作需要，宜宾市南溪区决定面向区内外公开考调一批机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、考调名额及职位(岗位)

　　考调名额17名，其中，公务员(参照管理人员)11名，具体职位详见《宜宾市南溪区2022年上半年公开考调公务员(参照管理人员)职位表》(附件1，以下简称《职位表》);事业单位工作人员6名,具体岗位详见《宜宾市南溪区2022年上半年公开考调事业单位工作人员岗位表》(附件2，以下简称《岗位表》)。

　　二、考调对象、范围及基本条件

　　(一)考调对象和范围

　　符合《职位表》《岗位表》人员身份和考调范围的在编在职公务员(参照管理人员)、事业人员。

　　(二)考调基本条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行考调职位(岗位)职责;

　　3.具有大学本科及以上学历，年龄原则上在35周岁及以下，职位(岗位)有另行要求的从其要求;

　　4.具有考调职位(岗位)相对应的公务员(参照管理人员)、事业人员身份，近5年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　(三)其他要求

　　学历(学位)以毕业证(学位)书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，年龄、工作年限、最低服务期限计算截止于报名开始第一日(2022年3月28日)。有下列情形之一者，不得报考：

　　1.尚在试用期或最低服务期限内的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.正在接受纪律审查、监察审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.按照国家、省、市有关规定，对转任有其他限制性规定的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.按相关规定有回避情形的。

　　三、程序和方法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年3月28日—31日工作日9:00--17:00。

　　2.报名方式：南溪区内考生一律采取现场报名，南溪区外考生可采取现场或网络报名两种方式，网络报名者，先将报名资料原件照片上传至指定邮箱，由工作人员进行初审，并回复审查结果。每名考生只能报考一个职位(岗位)，不交报名费。

　　3.报名地点

　　公务员(参照管理人员)类：中共宜宾市南溪区委组织部公务员管理股(中共宜宾市南溪区委党校5楼516室);联系电话0831-7855702;邮箱：2512861791@qq.com。

　　事业人员类：宜宾市南溪区人力资源和社会保障局事业单位管理股二(宜宾市南溪区政务服务中心五楼)，联系电话0831-3185385;邮箱：553924613@qq.com。

　　4.报名所需资料：(1)报名表1份(附件3);(2)本人学历证、学位证、资格证、有效身份证等证件原件及复印件1份和职位要求的相关证明材料原件及复印件1份;(3)加分材料原件及复印件1份;(4)近期同底免冠1寸彩色照片1张;(5)区外考生另需提供身份证明材料1份(公务员或参照管理人员登记表、事业人员聘用文件等材料复印件，需加盖鲜章)。

　　5.资格审查：现场报名考生，资格审查与报名同时进行，网络报名且初审合格的考生，于2022年4月1日中午12：00前，携带报名所需资料原件及复印件到报名地点，进行资格审查。资格审查合格者，领取本人笔试准考证。资格审查贯穿考调整个过程，在考调过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或调动资格，且后果由报考者自行承担。

　　(二)考试

　　采用笔试+面试方式进行，笔试成绩、面试成绩满分均为100分。

　　1.笔试。笔试不设开考比例，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。现任副股级、正股级、副科级及以上干部分别加笔试成绩2、3、5分。笔试时间、地点以准考证为准。

　　2.面试。一般采用结构化面试，主要测试面试人员语言表达、综合分析、计划组织等方面能力;根据笔试成绩高低按考调名额1:3的比例确定面试人选，最后一名并列一并进入面试，未达到1:3的职位(岗位)考生全部进入面试。面试设置最低合格分数线为75分，且有三分之二以上考官同意，否则不得进入下一考调环节。面试时间地点另行通知。

　　3.考试成绩计算。考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

　　4.考试成绩公布。笔试、面试结束，在中国三江人才网、宜宾人事考试网公布考试成绩及体检入围人选。

　　(三)体检

　　1.人员确定。根据考试总成绩高低等额确定体检人员，如考试总成绩相同以笔试成绩高者优先，笔试成绩和面试成绩均相同则加试确定。

　　2.体检标准

　　(1)体检在二级甲等及以上医院进行，体检费用自理。

　　(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2019〕07号)执行。

　　(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(5)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(四)考察

　　由用人单位及其主管部门对体检合格者进行考察。主要审查报考者所提供的资料、证件、档案是否真实，考察报考者德能勤绩廉等方面的表现。

　　(五)递补

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经区委组织部、区人力资源社会保障局研究，可按考试总成绩高低依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟选用考调人员名单在公告发布网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　四、办理调动手续

　　对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按规定程序办理调动手续。凡从南溪区外考调到南溪区人员，在南溪区最低服务年限为5年。

　　五、纪律与监督