公务员招考为什么要限制专业？真的有必要吗？

　　公务员工作和专业没关系？
 

　　很多考生会抱怨：考上政府单位扫地打水跑腿递文件，三个月后写会议记录，一年后写讲话稿做PPT，明明是985毕业的行政管理硕士生，却一直是被管理和写稿子，太不符合我的专业了。让很多人产生了公务员的工作不需要专业能力这种错觉。实际上公务员工作调整大多是从专业岗位往行政岗位转岗的，很少有从行政岗位往专业岗位转岗的，比如从财务、法律岗位转到办公室岗位，这种工作调整确实没有体现出专业知识要求，但是你反过来想，如果你没有专业知识，你有这种工作调整的机会吗？

 

　　其实，公务员系统内的专业人才往往很稀缺，很多专业要求比较高的职位都是需要在笔试中加试专业技能。别说公务员，私企很多工作岗位和专业也不相关，招聘的时候HR也一样盯着专业和工作经验不放。因为互相不认识，不了解你的工作能力，肯定需要一些公认的“指标”或者“证书”来考核，何况应届生都没有工作经验，那就只能先用专业来筛选人才了。试想一下，要是住建局不限专业，最后考进来一个学音乐的，连建筑规范都看不懂，他审批的房子你敢住吗？

 

　　考上公务员只是开始，不是结束；专业只是敲门砖，不是试金石；知识不代表个人的能力，“路遥知马力，日久见人心”，在工作实践中才能看出一个人真正的能力，那些“工作内容和专业没关系”的人，可能已经在实际工作中证明了自己完全胜任这个岗位。