2022年下半年南充市嘉陵区公开招聘事业单位工作人员公告（45人）
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2022年下半年南充市嘉陵区公开招聘事业单位工作人员公告（45人）正文
南充市嘉陵区2022年下半年公开招聘事业单位工作人员公告
川人发〔2006〕9号)规定，南充市嘉陵区面向社会公开招聘45名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
二、招聘对象、范围及基本条件
年7月31日前取得毕业证的高校毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南充市嘉陵区2022年下半年公开招聘事业单位年毕业的报考者必须在2023
报名时嘉陵区机关事业单位的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。
1、报考者应同时具备的条件
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称(不含辅修专业或辅修学位相关证书)
报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。
2、有下列情况之一者，不得报考
(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员)及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员(期满截止时间为报名第一日，不含第一日)。
(8)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、报名及缴费南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，报名时间为2022年10月31日9：00至2022年11月4日8：00，逾期不再补报。
1、明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次南充市事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和在南充市多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
3、
4、南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)
考试中心服务大厅(南充市顺庆区玉带中路二段111号)递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。
(2)农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。
5、实际，公共科目笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1(特殊岗位到2:1)。岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整(减)或取消情况，于2022年11月10日前在“人事考试”专栏上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳的费用通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡帐户。南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)
8、南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)
五、考试
笔试总成绩=《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
(一)笔试笔试科目。包括公共科目笔试(即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试)。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。
2、,不指定教材。笔试时间及地点。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2022年11月26日举
4、笔试成绩公布。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于12月上旬在“人事考试”专栏公布。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登录“人事考试”专栏申请查分，逾期不再受理。《综合知识》(或《卫生公共基础》)考试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在“人事考试”专栏公布，《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试总成绩和排名情况在本网站上公布。政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分。基层服务项目服务期限认定截止时间为2022年10月30日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。申请加分的报考者，务于2022年11月21日18∶00 前在工作时间内将以下材料交南充市嘉陵区人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股(嘉陵区建业路),以便审查。“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县<市、区>人社局，教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村(社区)干部为县<市、区>组织部)出具的证明(证明内容包括志愿者信息、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过招录优惠政策)、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经招聘单位审查符合条件的按规定加分，并由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局详细填写《南充市事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。
申请加分报考者的加分情况将在南充市嘉陵区人民政府官网子站频道：政务公开”专栏公示。
1、
2、面试主要范围。结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和专业知识素质(综合知识、专业知识)等方面。未在本公告附件2列出的公招岗位结构化面试范围均以本条为准。采取其它面试方式的岗位面试范围详见本公告附件2。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按 3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。官网“招考录用
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年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件;(4)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;(5)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。资格审查不合格或自动放弃出现的空额，在报考同一岗位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。递补取得面试审查资格的人员，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。资格审查合格人数低于规定的面试入围比例时，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，面试正常进行。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
各科考试工作结束后，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局官网“人事招考
六、体检
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由南充市嘉陵区人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。
体检的项目和
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(三)体检时间和地点
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第<一>款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示官网“人事招考
公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市嘉陵区人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在编在岗人员报考的岗位，拟聘人员为在编在岗人员的须提供解除聘用合同文书)送主管部门复核后报南充市嘉陵区人力资源和社会保障局复核确认。南充市嘉陵区人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
通过南充市嘉陵区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，其中报考嘉陵区乡、镇卫生院岗位的考生按考试总成绩从高到低依次选择聘用事业单位(具体单位详见附件4)，并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期(以聘用单位通知时间为准)不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。
通过南充市嘉陵区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(
十一、特别提示根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》(川委办〔2017〕29号)精神，技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业高级技师、技师、高级工，可分别比照高级工程师、工程师、助理工程师参加本次报名考试。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别比照全日制大专、本科学历参加本次报名考试。南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)官网“人事招考
3、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
5、招聘单位、主管部门、南充市嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
7、《报考信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试环节需考生提供，且只能在公告要求的时间节点打印，请各位考生按公告要求及时打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管导致不能参加笔试、面试的后果由考生自负。四川疾控”、“南充疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。
南充市嘉陵区人力资源和社会保障局
2022年10月24日
文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7960.html
2022年下半年南充市嘉陵区公开招聘事业单位工作人员公告（45人）附件
1.南充市嘉陵区2022年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2.南充市嘉陵区2022年下半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表
3.南充市嘉陵区2022年下半年公开招聘事业单位基本情况一览表
4.南充市嘉陵区2022年下半年公开招聘乡、镇卫生院岗位一览表
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