2022年攀枝花日报社秋季招才引智考核工作方案

2022年攀枝花日报社秋季招才引智考核工作方案正文

 2022年攀枝花日报社秋季招才引智考核工作方案
 

　　根据《攀枝花市人力资源和社会保障局 中共攀枝花市委组织部 关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》（攀人社发［2020］479号）《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》规定，拟对已经报名参加攀枝花日报社专业技术岗位的人员组织相关考核工作。

　　为确保考核招聘工作公平、公正、公开，结合实际情况，制订如下考核方案。

　　一、考核小组

　　为确保考核招聘工作公平、公正、公开，成立考核领导小组，全面负责考核工作的领导、组织和协调,由派驻纪检组全程监督。

　　二、考核内容

　　考核包括思想政治及职业道德素质(职业责任感、敬业精神、竞争意识等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业技能等）等方面。

　　三、考核方式

　　根据报社对人才实践能力的要求，采取线下现场考核测试方式，进行直接考核招聘，确定考核成绩。

　　四、考核要求

　　考核人员须满足本次攀枝花日报社专业技术岗位的报考资格条件及攀枝花市疫情防控的相关要求。

　　凡与报考资格条件要求不符、不能满足和配合攀枝花市疫情防控的相关要求及未按时参加考核的，取消其考核资格。

　　五、考核安排

　　（一）考核程序

　　攀枝花日报社负责具体实施对考核人员的线下现场考核，考核小组负责具体实施对考核人员的线下现场考核，分别量化计分，从高到低依次确定拟聘人选，经考核领导小组研究确定最终考核成绩。考核结束后，在攀西人才网及攀枝花新闻网站上公示考核人员成绩排名，公示时间3天。

　　（二）考核时间和地点

　　时间：2022年12月24日，考生凭有效身份证原件参加现场考核。

　　地点：攀枝花日报社。

　　（三）咨询电话

　　攀枝花日报社人事部

　　0812-3338652 （上午8:30-12:00 下午15:00-18:00）

　　（四）其他事宜

　　1. 参加现场考核的考生需提交以下材料：

　　①个人《报名信息表》（附件2）（考生手写签名）2份；

　　②本人有效期内身份证，原件及1份复印件；

　　③往届高校毕业生需提供本人毕业证、学位证，原件及1份复印件，2023年应届高校毕业生需提供高校毕业生就业推荐表（加盖公章）或学校出具的学历、学位及所学专业情况等相关书面证明材料；

　　④具有中级及以上专业技术职务任职资格的提供任职资格证书原件及1份复印件；

　　⑤考生如系机关事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料原件及1份复印件。

　　2.报考人员须关注网上相关公告，如因本人未及时查阅公告或错填电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。

　　3. 其它未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。

　　六、其他要求

　　（一）所有参加现场考核人员应于考核前14天起做好自身健康状况监测，身体出现异常情况的，需及时告知报社。

　　（二）高风险区的来（返）攀人员，自抵达日起，实施7天隔离并进行核酸检测，“健康码”为红码的以及不符合攀枝花市东区动态疫情防控要求的，不得参加现场考核。

　　攀枝花日报社

　　2022年12月12日 

　　文章来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=0&type=home&Guid=NEWSF62BE883DB889FB780365AA7393DEB58