2023年雅安市体育发展中心考核招聘事业单位工作人员的公告

发布：2023-06-25 09:05:41 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年雅安市体育发展中心考核招聘事业单位工作人员的公告摘要

　　2023年雅安市体育发展中心考核招聘事业单位工作人员的公告已发布。报名时间：2023年6月27日—6月28日(上午09:00—12:00，下午14:30—17:00),报名地点：雅安市雨城区金凤路7号雅安市体育发展中心综合办公室。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年雅安市体育发展中心考核招聘事业单位工作人员的公告正文

雅安市文化体育和旅游局雅安市人力资源和社会保障局关于雅安市体育发展中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

　　根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市文化体育和旅游局直属事业单位雅安市体育发展中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国公开考核招聘符合本公告要求和《雅安市文化体育和旅游局2023年公开考核招聘直属事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员，招聘计划2名。

　　(一)报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关材料。

　　(二)未在规定时间内取得有关材料的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘者应同时具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有招聘岗位要求的专业水平及工作能力;

　　4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　5.年龄35周岁及以下(1987年6月27日及以后出生);

　　6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位;

　　7.招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

　　3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

　　5.现役军人;

　　6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报考及资格审查

　　本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市体育发展中心负责。

　　1.报名时间：2023年6月27日—6月28日(上午09:00—12:00，下午14:30—17:00)

　　2.报名地点：雅安市雨城区金凤路7号雅安市体育发展中心综合办公室。

　　本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。

　　3.报名提供材料

　　(1)《雅安市文化体育和旅游局2023年公开考核招聘直属事业单位工作人员报名表》1份，粘贴照片;

　　(2)有效身份证原件和复印件1份;

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

　　其中，留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

　　(4)考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料;

　　(5)报考资格条件要求的有关材料原件和复印件1份。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

　　(二)考试考核

　　对于岗位报名人数与招聘名额数比达到20:1及以上的岗位，雅安市文化体育和旅游局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

　　1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。

　　2.面试考核工作具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　3.面试考核合格分数线为75分，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩从高到低等额确定进入体检人选。若同一岗位出现考核总成绩相同者，按照成绩评分表中评分项目顺序依次进行排序，成绩高者进入体检。体检工作由雅安市文化体育和旅游局组织实施，体检时间由雅安市文化体育和旅游局自行确定并通知已通过面试的体检人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(四)综合考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(五)公示

　　根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　(六)聘用

　　公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内、办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、政策待遇