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绵阳市教育学会关于秘书处工作人员招聘的公告

发布:2024-09-19 11:11:33 字号: | | 【 打印 】
\绵阳市教育学会关于秘书处工作人员招聘的公告摘要


  绵阳市教育学会关于秘书处工作人员招聘的公告发布报名时间:2024年9月11日-2024年9月30日(工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。四川公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\绵阳市教育学会关于秘书处工作人员招聘的公告正文

 

 绵阳市教育学会 关于秘书处工作人员招聘的公告

 

  根据国务院发布《社会团体登记管理条例》精神,为配齐与业务活动相适应的专职工作人员,提升绵阳市教育学会服务能力,结合学会实际,现将绵阳市教育学会秘书处工作人员招聘有关事项公告如下:


  一、招聘需求


  秘书处工作人员1名,无编制。


  二、岗位要求


  (一)岗位职责


  1.承担学会会计工作;


  2.学会秘书处综合协调、文字材料、讲解宣传等日常工作;


  3.学会秘书处领导交办的其他工作。


  (二)任职要求


  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和道德品行,中共党员优先。


  2.具备开拓能力、学习能力、观察分析能力以及较好的文字写作能力,能够熟练使用相关财务、办公应用软件。


  3.学历和专业要求均满足以下条件:全日制本科及以上学历;熟悉财务相关工作,具有相关专业的学历或取得相关职称证的优先。应聘人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书。


  4.年龄要求:年龄在35周岁以下(即1989年9月11日以后出生)。高级职称可放宽到45周岁以下(1979年9月11日以后出生)。


  (三)有下列情况之一者,不得报名


  1.曾受过各类刑事处罚的,有违法、违纪行为正在接受审查的。


  2.曾被开除公职的。


  3.存在师德师风问题。


  4.尚未解除党纪、政纪处分的。


  5.按照绵阳市社会组织招聘工作人员回避有关规定应当回避的。


  6.绵阳市内的机关事业单位在编人员。


  7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。


  8.有违反其他规定不适宜报考社会组织的。


  特别提示:不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。


  三、报名时间、方式及地点


  1.报名时间:2024年9月11日-2024年9月30日(工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。


  2.报名方式:本次考核招聘采取现场报名方式。


  3.报名地点:绵阳市教育学会(绵阳市游仙区一环路东段56号六楼科研室,联系人:马老师,联系电话:13881905307),报名同时进行资格初审。


  四、报名所需资料


  1.个人简历1份。


  2.本人有效身份证原件和复印件2份。


  3.有效毕业证、学位证原件和复印件2份(须用相匹配的毕业证和学位证,同时满足报考岗位的学历、专业和学位条件),并从中国高等教育信息网(学信网:http://www.chsi.com.cn/)打印本人教育部学历证书电子注册备案表2份。


  4.有职称、执业资格的,须提供职称、执业资格证书原件和复印件2份。


  五、资格审查


  由考核组根据考生提供的报名材料进行资格审查。资格审查结果将以公告形式通知。


  资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件,以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的,将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考核资格的,按有关规定处理。


  六、面试考核


  预计2024年10月15日-19日电话通知面试安排。面试地点预计在绵阳市教育科学研究所(游仙区一环路东段56号)开展。


  七、体检、政审考察


  1.体检。根据综合测评成绩降序排名,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知,请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的,视为弃权。


  2.政审考察。用人单位对体检合格人员开展政审考察工作,主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)等方法,了解考察人选政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习工作表现等方面情况。


  体检、政审考察等结果达不到单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额,是否递补由相关单位协商确定。


  八、公示及聘用


  考察合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员确定后,将公示7个工作日。公示期满无异议的,确定为聘用人员。


  拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期时间为3个月。试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格的按程序解除劳动合同。


  公示发布后,因考生放弃等原因出现的职位缺额,不再递补。


  绵阳市教育学会


  2024年9月11日 

  文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11542.html  


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